在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，石泉县委直属机关工委“学查改”一体推进，改作风强服务，坚持问题导向和长效机制建立，强化督促指导做实服务机关党建各项工作。针对机关基层党组织换届及补选中的问题，该县进一步完善机关基层党组织按期换届提醒督促机制，压实责任、优化过程指导，有效推动机关基层党组织按期规范换届，选优配强委员，增强堡垒战斗力。

压实主体责任。该县将机关基层党组织按期换届工作纳入机关党组（党委）抓基层党建年度述职评议考核，党组（党委）对任期届满、应当换届的机关基层党组织，提前进行研判，做好前期人员调配、组织关系调整、思想发动及组织引导等工作，为按期换届创造条件，做好组织准备。

落实节点督促。工委以“两提醒两督办一追责”落实细工委督促责任。提前6个月书面发函通知机关基层党组织，提醒做好换届准备工作；提前1个月电话提醒按期报送换届请示。对不及时研究确定换届选举时间（延期时间）并报送换届（延期）请示的，由工委包片联系领导督办1次，督办5个工作日后不开展相关工作的县委直属机关纪工委发函督办并记入党建工作负面清单。对无故延期1个月以上不换届的，向县纪委、县委巡察办移交问题线索进行追责。

做实过程指导。推行“三个一”，加强工委对换届工作的指导，在机关基层党组织换届较为集中的时段组织党建工作分管领导、专职党务干部参加一次换届工作专题培训，落实一名工委领导到点具体指导，配送一本《石泉县机关基层党组织换届选举工作手册》，帮助掌握任期规定、换届操作流程和纪律要求，进一步规范换届工作的具体开展。

今年以来，已组织全县150余名党务干部参加专题培训，提前半年发函提醒38件次，8个党总支42个党支部如期顺利完成换届工作。