2025年，城关二小聚焦青年教师成长核心，以构建全方位培养体系为抓手，通过多元赋能、以赛促研、师徒结对三维发力，推动青年教师队伍快速成长，在各级各类教学竞赛与成果评选中斩获颇丰，为学校教育高质量发展注入强劲动能。

构建多元培训网络，筑牢成长根基。学校搭建“校内+协作区+县域+域外”四级培训体系，精准对接青年教师差异化需求。校内通过名师讲座、案例分享紧贴教学实际；积极选派青年教师参与协作区教研、县域研修及高层次域外培训，拓宽教育视野。依托《国家中小学智慧教育平台》等资源，组织青年教师深耕教学技能，在虚拟实验、数字教学等新兴领域持续精进，秦小娟、胡永鹏等青年教师的“央馆虚拟实验”课例获评县级优秀，胡永鹏更是凭借课例《各种各样的运动》，在基础教育专项虚拟实验教学应用现场展示中精彩亮相，赢得与会专家与全国骨干教师的一致好评，为学校教育数字化改革再添殊荣。 

深化以赛促研机制，搭建成长舞台。学校坚持“以赛促学、以赛促研、以赛促优”，为青年教师参与各级教学竞赛提供全流程支持，组建学科带头人领衔的磨课团队，围绕教学设计、课堂呈现等环节精准打磨。本学期，青年教师在课堂教学领域表现亮眼，李传密、黄振霞等8名教师在石泉县2025年骨干教师评审课堂教学展示活动中斩获佳绩，荣获“石泉县教学能手”称号；王梦云、陈鑫、贺媚媚等12名教师在县级课堂教学展示活动中荣获一等奖；黄自立、叶青瑶2位教师的课堂实录与课例不仅获评市级一等奖，还入选陕西教育扶智平台优秀公开示范课，实现教学成果的广泛辐射。

强化师徒结对传承，加速成长步伐。学校深化“传帮带”机制，为每位青年教师配备经验丰富的指导教师，通过听课评课、教案打磨、课题共研等全方位帮扶，助力青年教师快速站稳讲台。在师傅的悉心指导下，青年教师成长成效显著：韩之芬在市级思政课教师“大练兵”中获一等奖，更进阶斩获省级展示活动特等奖；张娟的论文获评市级一等奖，实现理论与实践双丰收。

一年来，该校青年教师在各级各类评选中收获满满，累计80余人次荣获县级及以上奖项，涵盖课堂教学、论文发表、课例展示、思政教育等多个领域，奖项级别从县级延伸至国家级，彰显了培养体系的扎实成效。下一步，城关二小将持续优化青年教师培养机制，细化成长路径，让青年教师在深耕教学中锤炼本领，在实践磨砺中崭露头角，为区域教育均衡优质发展提供坚实的人才支撑。