为进一步完善值班体系建设，县人社局按照各级政府要求，加强值班规范化建设，确保人社领域“时时有人在，事事有人管”。

扛牢责任抓落实。为保证值班工作任务到岗、责任到人，县人社局以局主要领导负总责、分管领导具体抓、副科级以上领导带班、干部值班的要求，以局政办股为中枢，以局机关各股室、局属各单位为支撑，构建“一岗双责、层层落实”的值班工作责任体系。

健全制度抓规范。为确保值班工作高效有序运转，县人社局以全市政府系统“值班工作规范建设年”活动为抓手，对县人社局值班制度进行细化和完善，先后以局党组名义印发了《石泉县人社局值班工作管理办法》和《石泉县人社局节假日值班工作规范》，充分发挥值班人员的工作职能，提升其履职能力，保证“工作时间人在岗，休息时间不脱岗”。

加强检查抓质效。局主要领导或分管领导不定期地采取电话检查和实地检查等方式，加大周末值班、节假日值班和重要时间节点值班的检查力度，特别是加大对节假日和重要时间节点值班情况检查，要求干部必须始终绷紧安全这根弦，随时处于应急状态，全力保障值班工作规范化运行。将值班工作纳入干部绩效管理、评先评优和个人年度综合考评。

强化保障抓实绩。为保障值班人员能正常休息，县人社局设置了标准化值班室，并悬挂值班室标识牌，配齐固定值班电话、办公电脑、打印机、传真机等必要的办公设备，安排专人定期对值班室进行打扫和设备维护，努力创造条件保持值班室的环境整洁、布局合理，使值班人员在值班过程中能够便捷高效地处理值班事务。