今年以来，石泉县审计局机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于机关党建工作重要讲话精神，以党的政治建设为统领，以落实机关党建工作责任制为主线，以“四强”党支部（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）为抓手，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力，提高党员干部的政治素养和政治能力，有效推进机关党建和审计业务工作深度融合，以高质量党建引领审计工作高质量发展，全力打造忠诚、干净、担当的审计铁军。

聚焦凝心铸魂，加强政治建设。认真落实“第一议题”制度，按照“领导干部讲理论课、中层干部讲专业课、年轻干部讲活动课”的思路，深化“一月一主题”学习培训，双周开展业务技能大学习、大培训、大提升，全面提升党员干部的政治理论水平。坚持把党的领导贯穿审计工作全过程各领域，做到党的工作重点抓什么，审计就审什么，持续加强对重大政策措施、重点财政资金、政府投资、经济责任等审计项目的质量控制，常态化开展“经济体检”。持续推进政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，通过“三会一课”、主题党日等方式，运用学习强国、石泉先锋等学习教育阵地，组织党员干部学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部坚决做到“两个维护”。

聚焦组织建设，建强支部班子。选优配强支部班子成员，明确支委分工，落实工作责任，强化对支部班子成员的教育培训，提高支部班子的政治素质，督促支部班子带头执行纪律作风建设相关规定，做好支部党员表率，凝聚支部班子合力。定期召开专题会议研究发展党员工作，引导优秀年轻干部积极向党组织靠拢，3名优秀年轻干部向党组织递交了入党申请，已按程序确定为入党积极分子。探索建立“支部建在项目上”等制度，专项审计组成员中凡是有3名以上正式党员的及时申请建立临时党支部，做到审计组走到哪里，党的活动就开展到哪里。支部班子发挥示范引领和参谋助手作用，研究制定党建工作与业务工作深度融合的有效举措，带头落实责任、带头增强本领、带头担当作为，扎实开展主题党日、社区双报到、城市创建、驻村帮扶和企业包联等活动。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，始终坚持重点工作、重大事项必须由支委会或支部党员大会会议研究决定，切实提高党的组织生活质量。

聚焦能力提升，打造过硬队伍。党支部高度重视干部培养工作，组织近30余名党员干部赴安康市审计局参加为期四天的全市审计干部培训班；先后选派1名副科级党员领导干部和1名党组班子成员到南京审计大学参加计算机审计中级培训班和全省审计机关干部能力提升培训班；推荐一名四级调研员晋升为三级调研员。大力实施“导师护航”计划，通过拓宽渠道抓储备、帮带培训提素质、严管厚爱聚合力、创新管理给舞台等多种措施，落实6名党员领导干部和5名股室负责人与18名35岁以下年轻党员干部实行“一对一”结对帮带，帮助年轻审计干部找准审计方向，理清审计思路，掌握审计方法，全方位培养年轻干部业务能力。坚持“以审代训”，安排年轻党员干部参与各类型的审计项目，鼓励年轻党员干部担任主审，让审计一线的好经验、好做法成为年轻党员干部的鲜活教材。同时，选派年轻党员干部到外省挂职锻炼，参与纪委监委、巡视巡察、交叉审计抽调工作，让他们走出去、见世面、学本领，全面提升“能查会查、能说会说、能写会写”本领。

聚焦成果导向，强化作用发挥。对支部班子及成员的党风廉政建设主体责任进行了细化分解，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，夯实管党治党政治责任。在搞好自身党风廉政建设的同时，按照巡察和纪检办案的需要，及时将列入巡察和涉案单位的审计情况提交巡察办和纪委监委，有效形成针对性强的整体监督合力。及时向组织部门报送领导干部经济责任审计结果，对拟提拔使用的科级领导干部和村（社区）党支部书记初步人选和考察对象的廉政等情况进行审计鉴定，对审计工作中发现的违规违纪问题实行成果共享、信息共享，将审计结果运用于干部监督管理的全过程，为领导干部的任免、考核、提拔等提供了重要决策依据。在审计执法过程中，坚持对发现疑点审深审透的原则，通过对大数据对比分析、对异常财务现象进行关注调查等方法，对违纪违规现象进行充分取证、准确定性，今年以来已向县纪委监委移送审计线索5件，向主管部门移送审计线索2件，促进了被审计单位财务管理更加规范，财经制度落实更加有效。