近日，石泉县统计局紧扣劳动工资统计工作任务，以“精准、高效、规范”为核心，通过精心组织部署、精准指导培训、精细分类审核等举措，有序推进全县行政事业单位劳动工资年度统计工作，为“十五五”经济稳增长圆满收官奠定坚实基础。

提前谋划，强化部署明要求

针对全县全部行政事业单位，率先启动预报表报送工作。于11月底印发《关于做好2025年行政事业单位劳动工资第四季度报表报送工作的通知》，要求各单位精准研判从业人员、工资总额、十三薪等核心指标。通过预报表收集，提前掌握各单位数据变化趋势及存在问题，梳理出“十三薪统计口径不统一”“奖励性绩效工资归类错误”等共性问题，形成预报表问题清单，反馈各单位，指导其在正式填报前完成自查修正，有效降低正式报表错报风险。并同时下发《第四季度劳动工资预报表填报指引》，明确正式报表填报范围、指标解释、报送时限及审核要点；梳理易错常见问题，引导各单位提前核对财务账目、人事档案。

精准指导，提升填报质量

结合预报表发现的问题，采用“线上+线下”多维培训模式。通过工作群推送预报表问题修正规范、正式报表填报指南、系统操作讲解等指导内容，全面正确引导；同时对预报表问题突出的单位开展一对一辅导，详细讲解“年终奖金纳入工资总额的范围”“从业人员平均人数计算方法”等重点指标，现场演示国家统计联网直报平台操作流程，帮助填报人员快速掌握填报技巧。

严格审核，筑牢数据防线

建立“自查+核查”双重审核机制，确保数据质量。精准对照预报表整改清单、财务凭证、人事报表进行数据自查，确保正式报表与预报表修正后数据一致；统计局重点进行逻辑性审核，核查“正式报表与预报表差异幅度”“工资总额与人员数量匹配度”“与前三季度数据连贯性”等关键指标，对差异超过10%的指标要求单位提供书面说明，溯源核实后再行确认，有效杜绝错报、漏报现象。

下一步，石泉县统计局将继续做好劳动工资统计监测工作，持续开展数据核查与分析工作，全面准确及时反映行业劳动工资发展水平，为县委、县政府制定民生政策、优化收入分配提供坚实的统计依据。