县发投集团党委高度重视意识形态工作，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权，将意识形态工作与生产经营、项目建设、改革发展深度融合，为集团高质量发展提供坚强思想保证和精神支撑。

强化理论武装。坚持用党的创新理论武装头脑，严格落实“第一议题”制度，深学深悟习近平意识形态工作重要思想，贯彻落实中央和上级党委对宣传思想工作的决策部署。各公司、基层党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，运用宣讲辅导+轮值领学+自主研学，开展集中学习、专题研讨、分享交流，搭建线上学习平台，利用“学习强国”、干部网络学院、微信公众号、网上学习栏目等深入开展理想信念教育和思想政治工作，提升干部职工政治鉴别力和意识形态工作能力。

压实主体责任。党委、党支部切实承担起意识形态工作的主体责任，全面落实把方向、抓导向、管阵地、强队伍的工作责任。建立健全意识形态工作分析研判、情况通报、督查考核、责任追究等制度，将意识形态工作纳入党建工作责任制考核、领导班子和领导干部年度绩效考核体系。

加强阵地管理。加强对公司内部网站、微信公众号、宣传栏、电子屏、内部刊物、会议、讲座报告、公司文化活动场所等各类意识形态阵地的建设和管理，开设“学习课堂”“先锋模范”“员工随笔”等特色专栏，唱响主旋律，弘扬正能量。加强公司网络信息内容管理，严格审查把关，遵守宣传纪律，规范网络言行。

建强工作队伍。明确牵头抓总部门，配备兼职宣传干部，将意识形态工作能力培训纳入干部职工培训计划，重点突出政治理论、新闻写作、网络管理等，组织开展专题培训、业务交流，不断提升意识形态工作人员政治素养、理论水平和业务能力。

新年伊始，发投集团党委印发进一步加强意识形态工作的安排意见，认识再统一，工作再强调，责任再夯实。