市局组织任前廉政法规考试和廉政谈话

为进一步增强领导干部廉洁从政意识，提高拒腐防变能力，筑牢思想道德防线。9月下旬，安康市公安局纪委对所属汉滨分局拟提拔的61名科级领导干部进行任前廉政法规考试和集体廉政谈话，以“任前考廉”为抓手，履行好全面从严治党“两个责任”、“四种形态”，做到党风廉政建设关口前移，注重预防、抓早抓小，进一步拧紧基层民警拟任领导干部廉洁从警“阀门”。

9月27日上午，市局纪检监察室全员参与，监察室主任强林动员讲话，组织汉滨分局拟提拔61名科级领导干部进行廉政法规考试。廉考期间，考核组按照严肃作风、严格考风、严明阅卷，全程录音录像、全程跟踪督导、全程纠错问责，责令不按要求着装参加考试的1人返回更换常服后方让进入考场。28日下午，对6人考核未达到80分进行了重新补考。

9月29日下午，市公安局党委副书记、纪委书记蔡逢滨对拟提拔对象进行任前廉政提醒谈话，提出四点要求：一要从强化思想入手，树立看齐意识；二要从规范行为入手，树立廉洁意识；三要从汲取教训入手，树立自警意识；四要从请吃吃请抓起，树立自律意识。认真执行执行“八项规定”，坚决杜绝“四风”“五股歪风”及隐形变异“四风”问题发生，坚决做到省公安厅提出的“七个不允许”，从拒吃请小事做起，不能因为提升大搞不正之风，乐极生悲。

会上，汉滨分局拟任交警大队副大队长汪建安、刑警大队中队长冷加旭代表拟任职的正副科级领导干部做了表态发言。他们表示，非常感谢局党委的信任和同志们的支持，一定要不负众望，以更加优异的成绩回报各位领导；任职以后，一定将迅速转变角色，准确定位职能，立足本职干好工作，向组织交上合格答卷；一定会坚持思想政治建设和公安业务工作两手抓、两手硬，打造优秀警队，掊树公安特色品牌，围绕“三个不发生”目标，扎实开展“三个专项行动”，坚决打赢“四个保卫仗”，为全市公安工作争创“全国先进”、争当“陕西一流”的奋斗目标而不懈努力，为十九大安保决战决胜贡献自己最大能量。