今年以来，陕西省紫阳县公安局从提升执法素质、强化执法标准、完善执法监督三个方面持续狠抓规范执法，全面对接执法规范化建设各项要求，着力打造法治公安亮点品牌。

 一、大讲堂+小课堂，推进执法素质升级。局机关开设了每周一期的大讲堂，局班子成员及警种部门负责人定期学习执法规范化“公共课”，从领导班子层面提升全局执法规范化理论水平，并通过各警种部门的一把手，将最新的执法规范化动态、举措及时传达给一线执法民警，激活全局执法规范化建设这盘“活水”。同时，要求各一线执法所队根据自身岗位特点定期举行小课堂，由本所队的执法能手或执法当事人现身说法，使“一案一评、一事一议”常态化，其他同事通过对他们的执法经典案例进行点评、总结和学习，汲取“即插即用”的执法经验或失误教训，以 “活教材”助推了民警执法素质的提升。

二、建机制+树标杆，推进执法标准升级。坚持有的放矢，用完备的制度和细则来规范执法共性问题，先后制定和出台了《先期处警及现场取证工作规范》《办理刑事案件期限及流程规定》等20余项符合一线办案实际的执法标准和指导意见，方便基层参照执行，有效减少了执法的随意性，使执法过程中的各项“规定动作”有据可依。针对民警遇到的普遍性执法问题，第一时间收集整理相关司法解释、上级指导意见和典型案例，每月编发《指导性典型案例》供民警学习，指导基层实战。同时，还实现了接处警、案件受理、立案、传唤询问、调查取证、文书制作、处罚执行等执法环节全部网内流转，杜绝了“体外循环”现象。

三、严审核+月通报，推进执法监督升级。围绕“警情、案件、财物、场所、案卷”执法五要素，深入推进受立案制度改革。在县局办公楼一楼大厅腾出一间40平米的办公用房改建成案件管理中心，设立“受案管理”、“警情巡查”、“对外接受”、“案件复议”四个窗口，将工作职责细化分解到各个执法环节，各派出所也结合工作实际设立案管室。法制大队每月下发“如实受立案、执法场所、行政案卷、刑事案卷”四个考评通报，通过执法质量、执法数量“网上晾晒”，督促办案民警规范执法习惯养成，倒逼办案质量和办案能力提升。建立受立案执法责任制，严格执行《执法过错责任追究办法》，对办案单位及民警在受立案方面存在推诿敷衍、该立不立、立案不查、弄虚作假等行为，引发投诉、信访、复议的，记入民警执法档案并视情节追究相应责任。