近年来，紫阳县公安局积极应对社会治安形式复杂多变、矛盾叠加、风险隐患增多的新形势，紧密结合全面深化公安改革和“四项建设”，围绕“调度集约化、指令信息化、指挥精准化、队伍专业化”的要求，完善联勤指挥实战体系，努力打造了警务实战化升级版。

一、聚焦融合，强化调度集约化体系建设。一是建立联合指挥区设置“ 一席多岗 ”。在指挥大厅下设预警指挥、图控侦查、网络侦查、反恐处突、舆情导控等5大席位，建立分级响应机制，由局领导根据战时情况，要求刑侦、国保、消防等部门警种快速入驻，开展合成指挥调度。二是建立视频侦查区设置“一席多岗 ”。改造升级了县局指挥大厅，建立视频侦查工作室，推动指挥中心、刑警大队、网安大队常态化派驻。同时，购置视频检索工具，对提取的海量视频进行智能检索，提升视频侦查研判和实战应用水平，为全警侦查破案提供精准服务。三是建立案件研判区设置“一席多岗 ”。坚持情指对接，启动刑侦、网安、国保、指挥中心情报部门等专门力量组成的合成作战中心建设，开展警情研判和案件串并，由指挥中心第一时间发布指令，指导基层所队及时调整巡防重心，提高打击防范的精准性，全面压降刑事犯罪警情。

二、直击短板，强化勤务指挥能力体系建设。一是打造智能平台。建成集视频监控、图像侦查、指挥调度、信息研判、警情监测、检查督导等功能于一体的综合性指挥大厅，升级改造了 PGIS警用地理信息系统、“三台合一”系统、350M无线通讯系统、4G移动图传系统等指挥技术。在交警大队、各派出所下设二级勤务指挥室，配齐应急指挥图像显示屏、无线对讲机、执法记录仪存储器等专项设备，为高效、精准实施指挥调度提供有力支撑。二是强化指挥人员专业能力培养。深入开展作战理念教育，坚持理念引领、思想先行，对每类警情处置指挥调度程序制作流程图，努力实现精准指挥。从报警受理、请示报告、任务分配、下达指令等先期处置环节入手，开展应急指挥模拟演练，提高指挥人员在近实战条件下的快速反应和协同配合能力。三是健全完善职业保障机制。建立指挥中心职业保障机制，制定《110辅警队伍管理办法》，完善指挥中心辅警招录、培训、考核、管理机制，科学制定了配套岗位工资、夜间加班补助、破案奖励、情报信息收集报送奖励等一系列奖励办法，激发队伍活力，提升了辅警队伍稳定性。

三、整合警力，推动机关勤务实战化体系。一是屯警街面，警力前移。大力推行机关警务实战化，将局机关部门警种民警、工勤人员和辅警编成8个勤务小组，每组每天轮流担负城区街头路面巡逻、接处警、治安卡点盘查职责，与“天眼”监控巡防、派出所专职巡防和“红袖章”巡逻形成互补，提升街头路面见警率、管事率。二是信息引导，科学布警。情报信息和110指挥中心及时发布研判信息，治安、巡警、派出所依据研判信息，合理设置巡点巡线巡段，使警力准确压向案件高发的路段、时段，确保警力部署与警情变化同步。三是多警联动，复合用警。强化“一警多能”和“多警联动”执法执勤，要求交警在疏导交通的同时协助巡警抓好治安防控，巡警在巡逻压案的同时协助交警做好交通疏导和交通事故的快处快赔工作，交警巡警密切配合、相互协作，最大限度减少巡防缝隙和盲区。

四、瞄准打赢，强化应急处突体系建设。一是抓组织保障，强化应急处突机制。制定《紫阳县公安局处置突发事件应急预案》，严格落实局领导、所队负责人24小时值带班制度，保证应急指挥渠道畅通，确保遇到突发事件能及时上传下达，形成自上而下、高度统一、分级管理、整体联动的应急管理工作组织体系。二是抓处突力量建设，强化快速反应能力。去年12月中旬，在县委县政府的高度重视下，县局党委从全县退役士兵中招录85名退役士兵，分配到巡特警队、消防大队，作为反恐维稳和应急处突主力军，确保一旦发生暴恐事件能快速反应，及时有效处置。三是抓实战训练，强化全警应急处突水平。以全面提高民警体能、技能和综合作战能力为目标，开战“轮值轮训、战训合一”培训，组织全局民警开展依法使用武器警械及警情处置专项训练，参训民警应急处置能力大幅提升。