近年来，紫阳县公安局紧扣时代脉搏，聚焦实战所需，优化体制机制，突出科技引领，发扬首创精神，大力开展公安“微改革”“微创新”，助推公安工作提档升级，努力打造一只现代化公安队伍。

一、发扬首创精神，深化警务机制改革。一是探索社区警务工作新方法。在东城门社区建立“张敏(小小白)警务工作室”，将传统警务模式与现代警务相结合，形成了指挥研判为中心、实地警务为基地、网上警务为阵地的“三位一体”警务室工作法，荣获“全国公安机关改革创新大赛”铜奖。二是探索联动联勤新机制。启动“110社会联动指挥中心”建设，整合政府职能部门公共基础信息资源，对综治维稳、安全应急、抢险救灾等工作一体化指挥调度，破解非警务警情分流难，缓解基层所队工作压力。在蒿坪、红椿、洄水三镇将派出所、交警中队、治安卡点警力资源重新整合，实行“所队合一”“一警多能”警务机制，有力提升了片区公安整体效能。三是探索城区巡防新模式。针对街面巡防、治安检查站高强度勤务需求，以“大部制”改革为契机，推进机关警务实战化，将机关机关民警分为8个班次，实行城区巡逻和公安检查站“双循环”轮流上岗模式。成立“山成摩托车骑行队”，整合巡警、交警力量，以更加机动、灵活的勤务模式，综合整治城市社会治安和道路拥堵问题，有力提升了街头路面见警率、管事率。

二、坚持立警为公，打造民生警务品牌。一是建立“破小案、暖民心”机制。以群众反映强烈的民生小案为切入点，组织开展打击“盗抢骗”“三打击一整治”等专项行动，对多发性侵财案件发起凌厉攻势，全面完成打击“盗抢骗”指标任务，荣获“全市集中打击‘盗抢骗’行动先进集体”，总结提炼的《“盗抢骗”侵财犯罪侦查十步工作法》，在全省精品案例和优秀技战法评比活动中获得全省第二名。二是建立“控发案、保民安”机制。以“三个精准防范”为抓手，完善重点人员“一人三管”和矛盾纠纷有偿调解机制，组织开展锁芯升级、GPS车辆防盗系统、家庭智能监控安装等专项行动，大力实施“雪亮工程”“心防工程”，全县社会治安大局始终平稳，侵财案件下降16%，公众安全感位居全省第二。三是建立“优服务、惠民生”机制。以深化“放管服”改革为重点，推行政务窗口“AB互补、错时上岗、双岗双待”制度，节假日正常上班，接待受理群众行政审批事项。推行社区警务室“全程代办”制度，对户口补录、特行证件办理等11项工作，实行社区民警“全程代办”，确保群众只进一个门，办成全部事。

三、突出科技引领，建设“智慧公安”。一是以“智防紫阳”提升治安防控水平。开展电子围栏、视频监控填空加密和高清升级行动，推进“天眼”、电子交警、智能卡口建设，视频监控网覆盖到镇村社区、交通要道，实现“探头站岗、鼠标巡逻”。二是以“智慧侦查”提升破案能力。探索新模式，组建各类微信工作群组，推进“信息快共享、侦查大合成”。购买图像智能处理、数据分析专业软件，建成视频侦查工作室、电子数据取证室，推动传统“由案到人”侦查模式向“由数据到人、数据到案”的侦查模式转变，实现规模破案、批量破案。三是以“智慧法制”提升执法管理水平。大力实施涉案财物信息化管理、办案区人员和案卷智能化管理工作，充分利用接处警平台、现场执法记录设备、执法办案系统、办案区视频监控、智能手环、电子案卷等信息化手段，无缝监督每个执法环节，规范执法权力运行。连续五年荣获全省执法示范公安局，连续十年无行政复议被撤销、行政诉讼败诉和国家赔偿案件发生。

四、创新职业教育，建设公安铁军队伍。一是开设“微党课”。针对基层执法执勤任务重、集中学习难的实际，依托互联网、公安网，创建“手机+党支部”、“两学一做”教育专栏、“理论学习微信群”，定期推送党建要闻、学习资料、党员先锋模范等微信息，实现了党课教育全覆盖。二是实施“微监督”。建立网上线下全覆盖监督机制，在全县派出所建立督察视频巡查系统，视频监控覆盖户籍窗口、值班室、办案区、车库，聘请30名特邀监督员，进一步提升队伍管理力度、密度、宽度，推进纪检督察工作由“事后问责追责”向“事前事中监督”转变。三是创新“微教育”。提倡“一警一兴趣”，依托各种兴趣小组，组织开展警营文体活动，增强“四个自信”“四个意识”，激励民警追赶超越。办好“微播报”“微预警”“微宣传”等电子报，做优警营自媒体，策划拍摄的《紫阳110为民保安宁》《硒谷茶乡·平安紫阳·春节我在岗》《夜空中最闪亮的星（警察版）MV》，对内既激发了民警的职业荣誉感，对外又宣传了公安工作。