汉阴县公安局结合学习贯彻“十八大”精神主题活动，紧抓队伍建设主线，明确责任主体，细化管理措施，通过固化“四项制度”筑牢队伍管理“四重防线”，积极部署春节前队伍管理工作。

一是建立岗位风险评估制，拉起岗位风险“警戒线”。对治安案件办理、特种行业管理等易发生违法违纪问题的重点岗位进行全面梳理、重点掌控、重点监督，找出风险点，堵塞小漏洞，防患于未然。纪检督察部门深入各所队，对接处警、户籍、身份证等窗口岗位进行专项督察，查找民警推诿拖沓及对待群众“冷、横、硬、推”等问题，进一步创优服务质量。

二是严格落实管理责任制，开启拒腐防变“防火墙”。严格执行“五条禁令”等警令禁规，加强对案件办理、窗口服务等方面监督，同时结合基层工作实际，重点加强对民警八小时之外管理，纯洁民警个人交际圈。深化“三查三排”，围绕“枪、酒、车、赌”等问题开展排查，发现问题、清理问题、整改问题，落实“三包一”责任制，及时遏制苗头，严防发生问题。

三是定期学习全警教育，常打自警自觉“预防针”。定期召开会议，组织民警认真学习正反面典型案例，找相似的隐患，找类似的苗头。加强日常监督，防止发生问题，确保队伍令行禁止、严谨正直、正派清廉。在重大安保、节假日等特殊时期，着重强调纪律作风，不断提醒民警遵章守纪，规范执法执勤行为。

四是疏通民意反映渠道，建立外部监督“高架桥”。认真落实“三项制度”，设立群众意见箱，征求群众意见，了解社情民意。创新走访方式，推行错时走访、服务走访，把走访与人口管理、信息采集等基础工作结合起来，提高走访效率，增强走访效果。通过不断拓宽、疏通警民沟通渠道，搭建外部监督平台。