治安、巡特警支队建立三项制度保障

纪律作风集中教育整顿扎实开展

纪律作风集中教育整顿活动开展以来，治安、巡特警支队把教育整顿活动作为当前加强队伍建设与推进各项业务工作的重要抓手，认真谋划，建立三项工作制度，确保纪律作风集中教育整顿扎实开展。

一是建立学习制度。支队规定要将学习贯穿于这次集中教育整顿的始终，成立了巡特警支队，治安大队，户政综合科、保安大队三个学习小组，活动期间各科队集中学习不得少于10天，支队领导必须分别参加三个小组的学习，所有民警必须有专门的学习笔记本与不少于20000字的学习笔记，每名民警必须撰写不少于2篇的心得体会。凡民警因出差没有参加集中教育整顿的，单位主要负责人要安排及时补课，不得遗漏，确保教育整顿人员、时间、内容、效果“四落实”。

二是建立谈心制度。开展支队领导与科队领导谈心，大队领导与本部门民警谈心，本科队民警相互谈心活动。通过谈心，了解民警在生活、工作、学习、家庭方面的情况，解决民警困难，缓解民警压力，疏导民警情绪，达到互相学习、相互理解的目的，使民警轻装上阵，愉快工作，最大限度地激发民警工作潜力，把精力和心思集中在工作上。

三是建立督查制度。加强对各科队检查督导工作力度，一级抓一级，层层抓落实，确保集中教育整顿活动有计划、有步骤、有成效地开展。支队每周组织2次以上的督察，对各科室的理论学习、纪律作风、内务秩序、车辆管理进行检查，形成检查通报，表扬先进，鞭策后进，努力在支队营造出一个比实干、比实绩，能干事、干好事，积极向上、奋发有为的工作氛围，以良好的警风和过硬的作风完成各项工作任务，全面推进治安工作“七化”进程，打造“四大”品牌，为实现市局党委提出的“全省先进、陕南一流”的工作目标任务做出积极的贡献。