为实现对民警作风和执法工作的常态化监督，进一步正警风树形象，汉滨分局建立队伍管理常态化监督体系，强化对民警违法违纪行为的查处，做到”举报、投诉必查，查必果，坚决不搞下不为例”，以多种手段措施，切实解决队伍中存在的突出问题。

五项监督：一是要自觉接受党委领导。党对公安工作的绝对领导是一项根本原则，只有自觉置于党的绝对领导之下，才能确保公安工作不偏离方向。二是要自觉接受人大和检察机关监督。人大是法律监督机关，检察机关是法律监督部门。公安机关作为执法机关，应主动自觉接受人大和检察机关监督。三是要自觉接受新闻舆论监督。新闻舆论，就是广播、报刊、网络等大众传播媒介发布信息或提出意见和看法，形成舆论，从而对国家、社会、团体以及个人产生影响。在当前新的时代背景下，中央支持鼓励新闻媒体发挥“喉舌”作用，对党政机关、各行各业执行法律政策情况进行全方位监督。我们必须学会在新的舆论环境下工作，对负面报道和批评意见要正确对待，从自身找不足，不断改进工作。四是要自觉接受公民监督，群众满意是我们工作的终极目标，要坚决革除特权思想和“官本位”意识，全面推行“阳光执法”、警务公开，让群众监督成为常态。还特别要自觉接受违法犯罪嫌疑人及其亲属的监督，这是法治进步、保障人权的必然要求。五是要切实加强内部监督。公安机关设置了督察、纪检、监察、法制等部门，从各个角度对公安工作和公安队伍进行全方位监督制约。警务督察主要是事前预防，及时纠正民警的苗头性问题。对已经发生的违法违纪行为，纪检、监察要立即上手、认真调查、严肃查处。

四项硬措施：一是局党委向民警家属寄送《致民警家属的一封信》，发动家属监督民警；二是在《安康日报》、《安康电视台》、门户网站等新闻媒体公开发布队伍管理五项承诺，公布举报电话，发动新闻媒体、社会公众监督民警；三是与各所队室主要负责人签订党风廉政、队伍管理、规范执法责任书，层层落实队伍管理责任；四是纪检督察部门加大明察暗访力度，拍摄内参片，曝光一批民警违法违纪行为。