近年来，镇坪县公安局党委坚持依法从严治警方针，坚持执法公正，强化监督，注重预防，以贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为根本，精心组织，认真部署，真抓实干，注重制度创新，不断加强反腐倡廉长效机制建设，从源头上遏制和减少了民警违法违纪现象的发生。

    一、加强领导，强化党风廉政建设责任制。该局党委将反腐倡廉工作纳入公安工作的重要内容狠抓落实，调整充实了该局党风廉政建设责任制工作领导小组，加强了组织领导，制定党风廉政建设责任书及考评方案，明确落实了局党委班子成员对责任制的具体分工负责。同时充分发挥政工和纪检监察部门组织协调作用，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，抓好党风廉政建设责任制的落实。

    二、不断深化党务、警务公开工作。设立公开（示）栏、宣传栏，制定办事公开工作方案及措施，对党费收缴、发展党员、中层领导干部提拔使用和局属各部门、科室工作职责、科室工作人员岗位职责以及局重点和专项工作等情况对全体民警和社会各界进行公开公示，提升了党务公开的真实度和“阳光警务”的透明度。今年已公开党务、警务等办事公开3期（次）。

　　三、加强队伍管理，强化理论学习和教育制度。首先，坚持组织民警学习中央反腐倡廉理论，认清形势，把思想统一到各级党委反腐倡廉工作部署上来。其次，加强反腐倡廉教育，有针对性地组织全体民警观看反腐倡廉教育片，剖析典型的违法违纪案例进行警示教育，促使广大民警特别是领导干部警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　四、坚持调查研究制度。适时开展专题调研工作，及时了解分析队伍建设情况，有针对性地提出防范对策和措施，努力从源头上减少民警违法违纪案件的发生。

　　五、坚持和完善领导干部经济责任审计制度。加强对基础建设项目、涉案财物专项审计和专项资金使用等情况的审计监督，确保资金使用实效。

    六、完善民主生活会和领导干部述职述廉制度。认真落实中纪委“五不许”和中组部“五严禁”的要求，每半年召开一次领导干部专题民主生活会和年终述职述廉报告会，促推领导干部廉洁自律。局党委一班人坚持用理论武装头脑，提高理论素养，强化理论学习，提高理论思维能力，认真贯彻执行《廉政准则》，切实增强廉洁从政意识；大力推进廉政文化建设，认真落实反腐倡廉宣传教育联席会议制度，积极组织开展多种形式的主题宣教活动，不断扩大廉政文化的影响力和教育面，在全局上下营造了风清气正、廉荣腐耻的浓厚氛围。

　　七、完善特邀警风警纪监督员制度。充分发挥特邀监督员监督检查、桥梁纽带和参谋咨询作用。坚持公安机关队伍管理、队伍建设等情况向警风警纪监督员汇报和基层派出民警向辖区群众汇报廉政勤政情况，自觉接受监督和评议，确保人民群众对公安工作的知情权、参与权与监督权。

    八、制奢各项规定落到实处。一是严格执行公务用车管理规定和配备使用标准。该局党委严格执行《镇坪县公务用车使用管理办法》、《镇坪县公安局警用车辆管理办法》和《镇坪县公安局车辆使用管理规定》，所有公务用车在县境内使用必须经分管领导同意方可；出县必须报经局主要领导审核同意。严禁公车私用、酒后驾车、车辆乱停乱放等。二是抓好公务接待费用支出。局党委始终遵循统筹协调、注重实效、务求从简、厉行节约的原则，严格执行《镇坪县党政机关公务费管理暂行办法》和《镇坪县公安局公务接待管理办法》，严禁奢侈浪费，进一步规范接待范围，简化接待程序，减少陪餐人员和陪餐次数；局机关各部门下基层严格执行《公安机关干部下基层检查工作规范》要求，同城不吃请，下基层吃廉政灶。三是严格控制办公经费支出。严格控制办公场所空调运行时间，水电设施、计算机、饮水机做到即走即关，杜绝长流水、长明灯现象，机关由值班人员每天对水电设施进行检查，发现问题及时处理。推行无纸化办公，在全县公安机关内通过OA办公系统发送电子邮箱传递文稿和信息，减少用纸，确保了办公经费少开支。四是按照市纪委加强廉洁自律和厉行节约工作的要求，局党委在春节前及时召开专题会议，认真部署落实廉洁自律和厉行节约的各项工作。制定印发了《镇坪县公安局关于加强2013年春节期间党风廉政建设的通知》和《关于2013年春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》。为促使规定落到实处，组织纪检督察，不分八小时内或者八小时外进行不定时明察暗访，发现一起，纠正一起、处理一起。从而保证了制度规定的贯彻落实。

    九、切实改进工作作风，提高机关办事效能。以贯彻落实《中央改进作风八项规定》和《公安部改进工作作风十项规定》精神为契机，不断加强机关作风建设和工作纪律的执行监督检查，教育和引导全体民警充分认识严格执行工作纪律的严肃性，坚持用制度管人，用制度来规范行为举止，确保工作纪律全面落实。一是在深入开展“作风转变年”活动的基础上，在全县公安机关全体民警中扎实开展了纪律作风集中教育整顿活动。全体民警严格对照“解决学习风气不浓的问题、解决思想观念庸俗的问题、解决工作能力不强的问题、解决工作作风不实的问题、解决内务纪律松懈的问题、解决协作配合不够的问题、解决生活作风不纯的问题、解决群众观念不强的问题”八个方面认真检查、剖析和整改。二是做好局属各部门领导干部轮岗、交流及考核提拔工作，并始终坚持对调整、轮岗主要负责人进行离任前廉政谈话，加强了廉政教育和宗旨教育，弘扬良好作风，树立表率形象。三是加强值班备勤考勤考核管理，修改完善了考勤管理制度，考勤情况实行周通报、年奖惩。四是注重发挥纪检督察职能作用，加大督查检查力度，确保执法公平、公证和警令、政令畅通。五是认真落实群众点名领导接访制度，畅通群众反映问题、合理诉求渠道，有力促进了全体民警工作作风、纪律作风的根本好转。

    通过反腐倡廉制度的贯彻落实，促推了全县公安工作和队伍建设正常运行和健康发展。

    一是形成了用制度约束人、用制度规范权、用制度管好钱制度体系；二是规范了岗位工作职责，目标任务层层落到实处，为全局规范化管理体系奠定坚实基础；三是筑牢反腐倡廉的思想道德防线，让腐败者不敢贪不敢腐；四是加大了监督检查力度，确保了警令、政令的畅通；五是树立了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚和风清气正的公安队伍形象。