在全部公安工作中，队伍建设是根本、也是保证。汉阴县公安局坚持做到五化同步，全面加强队伍思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，全力打造一支忠诚可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁的高素质公安队伍。

一、坚持教育培训实战化。牢固树立“一切围绕实战、一切为了实战”的理念，深入开展“战训合一、轮值轮训”模式，重点开展“大学法、大培训、大练兵”活动，针对不同警种、不同岗位科学设置训练内容，不断改革创新训练模式、训练机制，积极探索案例教学、模拟教学、网络教学等民警乐于接受、贴近实战的教育训练方式，提高民警学习积极性、主动性，全面提高教育培训的质量和效果。

二、坚持从严治警常态化。严格执行各级党委政府、公安机关改进纪律作风有关规定，在县局长期开展警风警纪整顿活动，严格执行“五条禁令”、“五个严禁”等各项纪律规定，以铁的决心和“零容忍”的态度，严肃查处各类违法违令违纪问题，坚决杜绝队伍发生影响重大的违法违纪案件。尤其是要严禁公款吃请、参与赌博，严格警车管理使用，禁止公车私用、工作期间饮酒、酒后驾驶，一经发现，立即查处，绝不手软，不搞下不为例，真正使警规警纪成为不可逾越的“高压线”。同时，切实改进工作作风，坚决反对讲排场、比阔气、铺张浪费等不良现象，自觉抵制慵懒散奢等不良习气，切实提高全县公安队伍拒腐防变的能力。

三、坚持从优待警人性化。充分考虑基层工作任务重、民警心理压力大的实际，更加注重科学用警、集约用警，更加注重人文关怀。全面总结近年从优待警工作经验做法，不断探索从优待警新举措，制定完善出台了从优待警十条措施，对民警职级待遇、年休假、生日慰问、子女入学入托、解决无住房民警困难等方面，尽力关心关爱，不断提高民警职业荣誉感和归属感，不断提升队伍凝聚力、战斗力。始终将“文化育警”理念贯穿队伍建设的全过程，组织丰富各类文化活动，加强文艺骨干队伍建设，全面展示公安民警的艺术风采，营造“快乐工作、幸福生活”的和谐警营环境。

四、坚持规范管理精细化。以“抓规范管理、促作风转变”主题实践活动为突破口，全面总结公安工作、队伍建设规范化管理经验做法，并形成制度固定下来。建立规范化管理工作机制，紧紧围绕值班备勤、接处警、执行内务条令等容易遗漏、忽视的小处着手，通过建立制度进行规范，引导全县公安工作、队伍建设迈向正规化、规范化快车道。

五、坚持考核督查一体化。继续完善月考核工作机制，科学设定考核指标，合理量化指标分值，严格执行考核定期通报制度，对落实“1+9”制度体系、公安重点工作排名靠后的单位在局党委会上做检查。政工、纪检、督察等部门充分发挥综合职能作用，加大对民警执行“五条禁令”、内务条令、日常纪律作风养成的专项督察、明察暗访，造成严重后果的坚决追究相关领导和民警的责任。强化月考核与督导检查无缝对接，对在月考核中未完成任务的单位，通过发放督察通报、整改建议书、黄牌警告、责任倒查等多种形式，进行督促落实，限期整改，真正做到督导检查常态化、制度化，使督导检查成为推动各项工作的强力推手和重要保证。