为贯彻落实各级党委政府和上级公安机关关于改进工作作风的规定、意见，弘扬优良传统，树立良好警风，汉阴县公安局立足实际，通过“四个立足”，坚持抓重点、攻难点、破节点，全局形成了真抓实干、求真务实、你争我敢的浓厚工作氛围。

一、立足改进群众工作，形成警民和谐之风。一是要求领导带头开展“百民警下基层”活动。走访时，做到轻车从简下基层、俯下身段察民情，不仅要深入了解，做好记录，更要付诸行动、见于效果，对群众深恶痛绝的问题要做到“零容忍”，对群众急需急盼的事情要做到“零懈怠”。二是开放民意“110”投诉平台。通过落实首问责任制，公布投诉电话，广开言路、开门纳谏，来积极稳妥地解决涉法涉诉问题，将小矛盾、小纠纷化解在基层、消灭在萌芽。三是在执法部门、窗口单位推行“五心”举措。“五心”即爱心、热心、用心、细心、耐心，通过推行“五心”，着力树警民和谐之风。同时该局还在户政大厅、出入境大厅分别强化了满意度测评，通过改进服务切实提升了群众对公安工作的满意度。

二、立足改进文风会风，形成求真务实之风。该局以定制度、强监督、勤考评为抓手，全面治理文风会风不正、不实的问题。一是从严控制、统筹安排各类会议，既要少开会、开短会，集中精力干工作，又要开好会、精开会，统一思想推进度。抓好涉及全局性或具有重要导向和影响作用的会议活动，从严控制各类会议数量，严格限制参会人数，提高会议实效。二是严格会议审批制度，该局要求各派出所、各部门主要负责人参加的会议，事先应征得局主要领导同意，未经批准召开的会议经费一律不予报销，会场一律不摆放花草、不放水果香烟，内部会议不安排会餐。三是压缩简报、新闻报道，精简领导讲话和调研篇幅，从严控制报道篇幅、字数和数量。

三、立足改进公务接待，形成勤俭节约之风。“繁、奢、多、杂”是目前接待时存在的不良现象，为切实解决这一问题，该局一是要求党委班子成员、中层干部率先垂范，严格控制招待费用，严禁用公款大吃大喝，严禁参加高消费娱乐、健身活动或购买高档烟酒和礼品。公务接待原则上在局食堂安排，局领导和机关部门人员下基层一律在所队单位食堂就餐。二是在接待时，不张贴悬挂欢迎标语横幅，不摆放花草、水果，不发送礼品、纪念品。三是加强对水、电、通信、警车燃油维修、装备增补、办公耗材、差旅费报销的管理，定期公布开支情况，切实在全局掀起勤俭节约之风。

四、立足改进队伍管理，形成严格规范之风。该局以组织开展为期一年的“抓规范管理、促作风转变”主题实践活动为抓手，全面强化队伍管理。一是坚持“严”字当头，督促各所队室民警严格遵守《值班备勤制度》、《请销假制度》等内部管理制度，坚决杜绝民警“慵懒浮散奢”等问题。二是按照“谁主管，谁负责”和“一岗双责”责任制，督促各所队室负责人亲自抓，局分管领导对口抓，层层落实责任，做到各司其职，各负其责，严管“人、车、枪、酒”，严治“慵、懒、浮、散、奢”，确保作风建设不走过场。三是在重要节日、“两会”等敏感期间，对民警值班备勤、规范执法、文明执勤等工作进行检查，重点检查上下班、着装、内务管理、警车管理、外出请销假、执法不作为等问题，坚决杜绝民警酒后驾驶、公车私用等严重违纪问题。今年以来，该局的队伍管理未发生一起违法违纪事件。