岚皋县公安局以深入开展作风纪律教育整顿活动为契机，不断创新思路，采取三项措施狠抓队伍管理，全力打造廉洁公正的公安执法队伍，实现辖区群众安全感进一步提升，警风进一步转变，社会治安进一步稳定。

一是加强理论修心。为打造学习型基层单位，不断提升民警综合素质，彻底改变机械被动的“灌输型”学习方式为“主动参与”的学习方式，该局推出“每周一人、每人一讲”的制度，采取“夜校讲团”等形式，在每周的集中理论学习时间安排一名民警进行主讲，所讲内容不做特别规定，可以是案件点评，也可以是学习心得、经验交流等。在学习中，每位民警做到“四有”：人人有发言，有笔记，有心得，有收获，确实达到学以致用的目的。

二是查摆问题下狠心。以当前公安机关开展的作风纪律整顿活动为契机，该局通过抓小、抓早、抓苗头，加强作风养成。一抓“小苗头”；召开民主生活会，将苗头性、倾向性问题进行归纳汇总，开展批评与自我批评的方式随时对民警进行提醒管理。二抓 “小环节”；该局从小环节抓起，建立健全执法办案、窗口服务、车辆管理、内务卫生等制度，用制度管人管事，堵塞漏洞。三抓“小情绪”；所领导发现民警在工作、生活中遇到不顺心的事情时，及时找民警谈心，分析事出原因，帮忙想办法解决问题，使民警能全身心地投入到工作中去。四抓“小过错”；所领导对民警着装、接处警、接待群众等方面存在问题的，及时进行提醒纠正，汇总备案，纳入民警每月绩效考核，确实起到警示作用。

三八小时外常交心。为切实掌握队伍的思想动态及八小时外的生活和社交情况，该局以组织、社会、家庭监督为依托，召开民警家属座谈会，详细了解民警家庭情况、业务活动、社会交往等情况，促进单位和家属之间的沟通，积极发挥监督作用。建立健全民警思想状态定期分析制度。落实民警八小时外的学习教育、车辆管理、家属沟通联系、提醒诫勉、定期访查五个方面的长效机制，确保警令畅通。