今年以来，旬阳县公安局多措并举强力推进队伍正规化建设工作，突出“五抓手”，以培养优良作风为“经”，提升队伍素质为“纬”，努力织就一张队伍能力建设的“经纬网”。

一是狠抓思想教育，培养心系群众热情服务的作风，牢固树立服务至上的宗旨意识。要求全局民警要不折不扣的把“105”号文件的精神落实好，始终把“保姆式”服务的工作理念落实在工作的方方面面，继续深化“一站式”服务和“事不过二”制度，以服务群众为工作主线，坚决避免挂于口头、流于形式、做表面文章。不断加强民警的思想教育，使服务意识深入人心，确保入脑、入耳、入心。继续深化大走访和民警下基层活动，建立联户结对机制，细化服务措施、端正服务态度，把主动服务、上门服务做到位。局领导一再强调要把功夫下在行动上，能做到多少说多少、写多少，认认真真、扎扎实实的把服务群众的工作开展好。

二是狠抓业务培训，培养爱岗敬业真抓实干的作风，提升队伍的综合素质。从贴近实际、注重实效、突出实用的要求出发，狠抓业务培训、岗位大练兵，结合各岗位特点，邀请专业人士开展专题讲座和现场辅导。先后组织民警参与了互联网信息监控、网侦技术手段应用等信息化知识培训，开展了现场演练等业务技能竞赛，通过“老兵带、同事帮、自己学”的方式，激励民警“在干中学，在学中干”，切实提升了基层民警的业务技能和整体执法素质。目前，县局已组织相关专题培训20余场，涉及刑侦、治安、接处警、行业场所管理等方方面面。通过教育培训民警的信息化应用能力、规范执法能力、开拓创新能力、处警办案能力、服务群众能力得到了明显提升。

三是狠抓纪律落实，培养遵法守纪严于律己的作风，树立警容风貌新形象。以纪律作风集中教育整顿活动为契机，要求全局上下高度重视，严格执行各项警规条令，按纪律从警。对违法违纪行为加大问责力度，利用典型案例、互动谈心等多种形式重申纪律“高压线”，对民警开展警示教育。同时县局督察部门加大检查监督力度，对部分民警违法违纪行为，发现一起、处理一起，对违反“五条禁令”、“十个严禁”等相关规定的，严格按照人民警察纪律条令处理。要求各所队室每周开展一次民主生活会，引导民警强化自律意识、责任意识和遵法守纪的自觉性、主动性，做到令行禁止。

四是狠抓考核奖惩，培养比学赶超求真务实的作风，激发队伍创先争优的新活力。修订完善了绩效和目标责任考核办法，激发了全体民警用心工作的积极性，解决“干好干坏一个样”的问题，加大考核结果的运用，使民警工作有盼头、有干劲儿，激发了干事业的激情。同时强化过程控制，做好监督检查，通过领导监督、同事打分、群众评议等方式全方位考核，对民警的工作给予客观公正的评价，激发了民警创先争优的热情。

五是狠抓制度建设，培养公平公正规范运行的作风，发挥制度的保障作用。为了规范执法，有序管理，该局领导班子一直坚持用制度管理队伍，并形成长效机制。用健全的制度来为队伍立“规矩”，确保队伍建设“有章可依”，树立起制度面前没有特权，制度约束没有例外的制度观念，局领导率先垂范，带头尊重制度，遵守制度，在全局内形成了用制度管人的良好氛围。