今年以来，旬阳县公安局党委坚持“抓队伍、促发展、凝警心、保平安”的工作思路，以“巩固成果、创新发展、勇创一流”为目标，狠抓“1+9”制度体系的贯彻落实，全面加强队伍队伍正规化建设，有效推动了全局各项工作上台阶、上水平。

一是建立联系包抓机制。每位党委成员每月都要下到联系包抓的所队，进行蹲点，广泛开展调查研究，以自身的实际行动带动全局队伍整体作风的转变，推进“1+9”深入贯彻实施，努力在全局形成一级看一级，一级跟着一级干的良好氛围。

二是建立典型示范机制。县局确定了8个“1+9”队伍建设示范点，作为贯彻落实“1+9”制度体系的“试验田”，重点加强督导。试点单位充分发挥先行引路、模范带头的作用，对于好的经验和做法，及时总结，在创新中实践、在实践中创新。通过典型示范，在全局形成了一个先进层，以点代面，全面开花，推动全局整体工作上台阶、显成效。

三是建立分析研判机制。各所队每月召开民警思想状况定性定量分析会，逐人逐项定性定量分析，对队伍建设和政治工作进行研判，努力增强做好工作的针对性；县局每季度召开队伍思想状况分析会，专题听取各单位队伍建设和政治工作开展情况汇报，逐单位点评，对全局队伍建设和政治工作进行全面分析研判，总结工作经验、查摆存在问题、议定改进措施，推进“1+9”贯彻落实。

四是建立督察考核机制。县局把贯彻落实“1+9”摆上重中之重的位置，作为抓队伍建设的主线，坚持经常抓，真正把开展政治工作、加强队伍建设的思路和动作统一到“1+9”制度体系上来。每月由督察部门开展专项督察，对各单位贯彻落实情况进行通报。每季度制作一期《内参片》，在全局大会上播放，弘扬先进，鞭策后进；同时，将其纳入目标责任制管理，每季度进行严格的考核考评，实行“一票否决”，奖优罚劣。