今年来，白河县公安局把解决思想问题与解决实际问题相结合，采取多项有效措施，为民警办好事、办实事、解难事，保障民警身心健康，促进家庭和谐幸福，激励广大民警以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到各项公安工作中，为圆满完成各项公安工作任务提供有力保障。
      一是严格落实民警休假。年初，由各部门根据自身实际，制定民警公休假计划，对每名民警年公休假进行合理安排，并上报政工部门备案。政工部门每月对落实情况进行一次督导检查，并将民警休假情况纳入目标责任考核。
      二是加强民警健康保护。在县局主网页发布医疗健康、自我保健知识，倡导健康生活方式。每年组织全体民警进行一次体检，并建立和完善电子健康档案，及时进行健康提醒和干预，确保患病民警早发现、早治疗、早康复。在此基础上，督促民警加强体育锻炼，增强“防御”能力，发挥心理咨询服务站的职能作用，加强民警心理健康训练，及时进行心理疏导，不断提高民警身心健康水平。
      三是开通救助绿色通道。加强民警职业安全教育和专业技能培训，配齐警用单警装备，提高民警自我防护能力。建立民警重大疾病救助机制，开通民警因公负伤救助绿色通道，完善民警意外伤害保险制度，妥善解决民警因公负伤、患病及特困民警的后顾之忧。
      四是深入开展走访慰问。建立健全走访、慰问民警机制，落实民警生日慰问、“婚丧嫁取”探望慰问制度，定期走访、慰问因公受伤民警、离退休老干部、特困民警及民警家属，全面了解民警所需所盼，最大限度的帮助解决他们工作、生活方面遇到的实际困难，让民警感受到组织的关怀和大家庭的温暖，以此激发广大民警工作积极性和主动性。
      五是做好民警子女助学。积极协助民警解决子女入学、入托问题。结合实际制定困难民警子女上学补助办法及民警子女升学奖励办法，及时为困难民警子女申报公安部子女助学金，最大限度地减轻困难民警的家庭负担。
      六是努力改善民警待遇。积极向党委、政府汇报，主动争取组织、人事部门的关心支持，尽最大努力提高民警的职级待遇。同时，全面落实民警加班补贴、通讯补助、差旅补助等，切实保障民警合法利益。
      七是健全维权工作机制。工会、政工、纪检等部门充分发挥各自职能形成合力，加大维权宣传力度。对恶意诬告、陷害、攻击民警，以及用其他方式侵害民警和阻碍民警执行公务的行为严历查处，做到侵害原因不查清不放过，责任追究不落实不放过，侵害赔偿不到位不放过，切实维护公安民警正当执法权益。
      八是深化警务机制改革。合理安排日常工作，科学配置警力，加大警力下沉力度，不断充实基层一线警力，进一步规范警务活动，减少非警务活动占警率；精简目标责任考核项目，减少务虚内容，尽最大努力为基层民警减负释压。
      九是丰富警营文化生活。在县局公安主网开辟警营文化专栏，及时刊发民警的生活散文、摄影、书法、生活小提示等作品，激发民警创作的积极性。同时成立摄影、书法、篮球、羽毛球等兴趣小组，不定期开展形式多样的体育竞赛与文艺活动，不断丰富民警文化生活。
     十是改善办公生活条件。加强基层所队“五小工程”建设，建好小食堂、小浴室、小阅览室、小洗衣房和小健身房。在办公室安装空调、电扇、电炉等设备，解决冬天取暖，夏天炎热问题。强化警务用车配备力度，按照基层所队每5名民警拥有一辆警务用车的标准配齐警务车辆。加强基层基础设施建设，逐步改善和优化基层所队办公条件和办公环境，切实为民警创造一个“拴得住心、留得住人”的良好工作和生活环境。