为打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安队伍，汉滨分局将民警思想政治工作作为队伍建设的生命线，在坚持深入贯彻落实“1+9”制度体系，采用“112”模式助推民警经常性思想政治工作常态化发展。

一是牢固树立一种理念。分局将思想政治工作摆在各项工作首位，牢固树立“思想政治工作是生命线，是灵魂，是统帅”的根本理念。从党委会到一般例会，分局党委和各单位负责人都注重强调思想政治工作对公安业务工作的基础作用，切实把思想政治工作纳入重要议事日程，并常抓不懈，力求实效。在切实抓好民警思想政治工作，提高民警鉴别力、拒腐防变力的基础上，保证民警作风端正、执法公正。

二是坚持贯彻一种体系。面对新形势、新任务，汉滨分局坚持不懈抓好“1+9”制度体系的贯彻落实工作，坚持从严治警与从优待警相结合，创造性地开展各类经常性思想政治工作。一是采用个别谈心、开动员会、微信聊天等形式交换民警思想，随时掌握民警思想动态变化，不断激发民警工作斗志和热情。二是建立谈心活动长效机制，落实各所、队负责人必须每月与管辖民警谈心一次的制度，从细节出发，从小事抓起，加强人文关怀，注重心理疏导，真真切切将从优待警与从严待警有机结合起来，保证各单位负责人对民警的基本素质、思想状况、兴趣爱好、现实表现等做到心中有数。三是在民警和领导中分别开展“三个报告、一个依靠”与“三个知道、一个跟上”活动，要求民警对自己思想上有什么想法，工作上有什么打算，生活上有什么困难，及时做好汇报，依靠组织得到解决；要求领导及时跟上民警在什么地方、在干什么、在想什么，思想政治工作等，努力掌握思想政治工作的主动权，把一切思想问题化解在萌芽状态。

三是持续夯实“两项制度”。分局严格贯彻落实“1+9”制度体系各项规章制度，在思想政治工作中强化“会议制度”和“报告制度”。一是各单位坚持每月召开一次所属人员思想情况定性定量分析会，逐人逐项进行认真分析，准确把握每一个民警的思想脉膊，努力增强思想政治工作的针对性和实效性。二是各所、队每季度上报一次民警思想政治工作动态报告，对民警的思想状况进行分析研判，确保民警思想和心理健康。