今年以来，汉滨分局把队伍建设作为公安工作的生命线，在深入贯彻落实“1+9”制度的基础上，不断强化“民生警务”和“亲民公安”两大建设，突出“严管、厚爱”两大主题，坚定不移抓班子、带队伍，通过“内强素质，外树形象”，双管齐下，不断提升汉滨公安队伍的整体素质，努力打造一支人民群众满意放心的公安队伍。

内：狠抓作风、刚性问责，民警戴上“紧箍咒”

俗话说，打铁先要自身硬。良好的社会秩序需要一支过硬的公安队伍作保障。今年年初，新一届领导班子下硬茬狠抓民警作风建设。通过开展以转变工作作风为主题的纪律作风大整顿活动，及时下发《汉滨分局党委转变工作作风十项规定》等各项规章制度，召开专题会议、编写学习笔记、撰写心得体会等方式，从党委会议到各所队一般例会，三令五申纪律作风建设，保证民警对“五条禁令”、“十项规定”熟知于心，运用于行。在2013年度全区公安工作会议上，汉滨分局郑重做出向社会公开“五项承诺”，即：严格人民警察着装规定；严格警车管理使用规定；严格接警处警工作规范；严格落实各项服务举措；严格公正廉洁规范执法。从民警着装到执法执纪进行了严格规范，保证了民警对身上警服的忠诚，对手中权力的敬畏。同时，为保证各项规定执行效果，督察部门、政工室定期或不定期对各所队、各警种开展纪律作风督导排查，严格实行刚性问责，特别是对“五项公开承诺”的内容及民警值班备勤等日常行为进行重点督查，对违法乱纪者一经查处将从严处理。严格的制度、紧密的督查，很多民警感慨今年形势严峻，谨言慎行才是关键。“松是害，严是爱”这是汉滨分局邱祖满局长经常挂在嘴边的话，他说，只有对民警严格要求，公安队伍才能健康发展，关键时刻才能拉得出、冲得上、打得赢。与此同时，分局督察部门建立民警纪律作风考核督察机制常态化，督促民警时刻绷紧纪律作风这根弦。数据显示，汉滨分局今年以来处理违反“五项承诺”民警25人，其中警示训诫19人，违纪处理6人。

外：强化监督、树立形象，百姓心里竖起“大拇指”

“欢迎新闻媒体朋友对公安民警执法执纪进行监督，通过照相、摄像、手机拍摄民警违法违纪行为，经查实给与1000-2000元奖励，并予以保密。”这是汉滨分局继“五项公开承诺”之后，局长邱祖满再次向社会做出公开承诺，恳请媒体和公众充当监督民警行为的“千里眼”和“顺风耳”，通过监督民警纪律作风建设、规范执法执勤、接待服务群众、警容警纪等方面的行为，增强对民警违法违纪行为的威慑力，树立汉滨公安良好形象。另外，在发动社会各界共同监督的同时，分局还向系统内1200余名民警及工作人员家属送上《致民警家属的一封信》，恳请广大家属在支持、理解公安工作的基础上，对发现民警有违反《五条禁令》、《五项公开承诺》等纪律规定行为时，多一些监督、多一些提醒、多一点劝导，把违法违纪消除在萌芽状态，保证民警行为监督8小时内外不留空白。

在强化外部监督的同时，汉滨分局仍不忘打造“民生警务”和“亲民公安”品牌，通过公布200辆制式警车车号，推行警车“招手停”服务举措，要求所有带“警”字的制式警车行驶时遇有群众报警或求助，无论是否属于本警种管辖或是否在本单位辖区，都按照“遇有报警求助、立即停车受理”实行首问负责制，确保第一时间处理各类突发问题为群众提供救助服务。五项公开承诺及警车“招手停”的实施以来，受理各类报警求助1530起，现场救助群众260人次，民警精神面貌发生很大改观，工作作风得到很大转变，与往年相比，民警违法违纪率大大降低，群众投诉直线下降，在省纪律作风组明察暗访期间，汉滨分局未出现一起违法违纪行为。从全市“两率一度”调查数据中人民群众对政法队伍的满意率来看，群众对政法队伍的服务水平有了极大认可，百姓心里竖起了“大拇指”。