突出业务和体能练兵，每季度抽考将由“一把手”监考……2013年12月27日，旬阳公安组织了第一次“月学习练兵季度考试”抽考活动。局长周益军要求，全警要以“月学习练兵季度考试”为契机，树立“一切围绕实战、一切为了实战”的意识，淬炼过硬实战本领，不断提升警务实战技能。

在该局“创建学习型公安机关一抓三年”思路的引领下，“三大活动”即将结束之时，他们及早动手，提前谋划，在全局范围内部署开展了“月学习练兵季度考试”活动。活动要求每月学习一部法律，开展一次练兵活动，每季度进行一次考试，检验学习成果。为确保此项活动扎实开展，县局专门成立了月学习练兵季度考试活动领导小组，由“一把手”亲自负责抓落实。为确保首次考试顺利进行，局党委高度重视，局长周益军、政委董强印亲自安排部署。政工监督室按照既定活动方案要求，以各所队室为单位，按照25%-30%的比例，通过现场抽签的方式，从50岁以下的民警确定了60名参考民警，其中，科级领导的比例达20%。

在为期一天的考核中，上午进行了业务闭卷考试，考试内容涵盖了当前公安机关业务所涉及的全部法律法规知识和当前形势教育知识。考试现场，局长、政委等主要领导亲自带领武警全程监考，督察现场督察，并对考试现场实施全程录音录像。阅卷中，工作人员采取抽签定批改题目的方式，每人负责批改一题，现场总分签字，落实责任倒查，并对阅卷现场也进行了录像监督，使得整个业务考试在公开、公平、公正的氛围中顺利开展。

当天下午，在旬阳职中体育场上，考核人员又严格依照公安部《公安机关人民警察体能锻炼达标标准》，按照性别和年龄段划分组别，分别进行了男子100米跑／10×4往返跑，1000米跑，1分钟跳绳，俯卧撑和立定跳远，女子100米跑，800米跑，1分钟仰卧起坐，立定跳远。为了确保公平、公正和组织有序，所有测试民警佩戴号牌，分组进行测试。测试中，全体参加民警纪律严明，测出了自身的真实成绩。

为了建立“以考促学、以考促练”的长效机制，该局还为民警建立个人训历档案，记载每次参考的业务考试成绩和体能测试成绩。并加大考核结果运用，将考核结果作为评优评先、选拔任用、职位晋升的参考依据。同时，将各所队室组织落实情况和民警考核结果纳入目标责任考核，对活动落实不力、成效不大的实行“一票否决”。