今年以来，白河县公安局采取多项措施，加强人事管理工作。一是从优待警工作务实化，全面落实民警公休假、体检、人身意外伤害保险制度，建立并完善困难民警慰问、救助制度、民警子女高考升学奖励办法、好警嫂评选办法等从优待警各项制度和措施。今年以来，全局共走访慰问离退休老干部36人、公安遗属13人、重大疾病民警1人、特困民警6人，共发放慰问金（慰问品折价）5万余元；为一名因公牺牲的公安民警家属办理了特别遗属补助金、抚恤金共计60余万元，为全局民警办了人身伤害意外保险。二是建立完善人才库建设，深入贯彻落实“人才强警”战略，加强公安人才队伍建设,制订了《白河县公安局专业人才队伍和专家库建设工作方案》，建立了培训、专业成果及技能认定、人才档案、考核及奖惩办法等制度措施，夯实了本级公安专业人才库的选拔和建设工作。目前，初步建成了专家库10人，综合管理类人才库3人，教官库9人，法医技术专业库2人，语言类人才库1人，信息技术库1人，体育、文艺人才库4人。三是积极与县委、县政府和组织人事部门协调，局党委对班子成员岗位分工进行了调整，解决落实主任科员、副主任科员7人，新争取非领导职务职数5个，调整工资131人次，按期申报警衔13人。