汉滨分局以为民务实清廉为主要内容，不断强化举措，积极推进党的群众路线教育实践活动开展，确保公安工作各项任务顺利完成，确保公安队伍的素质、作风、形象、活力有较大提升。

    一、抓班子做表率，示范带动领风尚。一是要发挥党委班子的核心引领作用，倡导班子成员之间开诚布公，坦诚相见，充分发扬党内民主，坚持集体领导，努力把党委班子打造成以大局为重、以工作为要，勤于谋划、长于落实，真抓实干、敢于碰硬的核心团队，用班子的团结、正气、务实、清廉来保障队伍管理的各项措施不落空。二是要发挥基层所队领导的示范作用，不断加强基层所队领导班子建设，促使其做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，真正在广大民警中起到辐射带头作用。三是要发挥骨干民警的带动作用。积极发现和培养骨干力量，注重发挥典型带动作用，坚持用身边的人影响民警，用身边的事教育民警，用身边的典型感染民警，用身边的先进激励民警，在可感知、可触摸、可学习的现实情境中追赶目标，形成良好的昂扬向上的工作氛围。

    二、抓教育铸警魂，树立公安好形象。一是要坚持思想政治工作为先。民警思想有波动、家庭有困难时及时关心帮助，努力做到既讲道理，又办实事，解决思想问题与解决实际相结合，将对民警有形的关爱化入无形的思想政治工作中。二是要开展民本理念教育。结合“向人民汇报”活动，广泛征集意见建议，加强沟通，赢得信任理解，增强群众工作能力，提高群众满意度。三是要通过自觉接受党委领导、自觉接受人大和检察机关监督、自觉接受新闻舆论监督、自觉接受公民监督和切实加强内部监督，力求从各个角度对公安工作和公安队伍进行全方位监督制约，打造过硬队伍，树立良好形象。

    三、抓练兵强素质，提升队伍战斗力。一是要大兴学习之风，倡树务实之风，扎实开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，切实增强工作使命感和政治敏锐性，鼓励民警学法律、钻业务、增体能、强素质，做公安工作的行家里手，提升队伍战斗力。二是要不断强化队伍管理，努力践行“五项公开承诺，力求严管队伍树形象。三是要认真开展案件评查活动，以执法场所的完善、规范应用，推行同步录音录像和网上执法办案为重点，狠抓制度落实，坚持刚性问责，杜绝执法过错问题发生。

    四、抓优抚聚警心，激发队伍凝聚力。一是要认真对待涉及民警切身利益的“热点”问题，坚持公开、公平、公正原则，亮明意图、加强引导，以公开促和谐、以公正求稳定，以公平赢满意。二是要加强人文关怀。把解决民警的实际困难作为关爱民警的重要举措，抓好《汉滨分局优抚工作规定》，汉滨分局困难牺牲民警救助基金等从优待警措施落实，民警遇到困难时，要努力在第一时间提供帮助。三是要加大民警维权力度，发挥民警维权委员会作用，帮助民警依法履职，保障民警合法权益不受侵害，确保民警流血流汗不流泪，以此凝聚精心，增强向心力。

    五、抓检查重考核，增强队伍执行力。一是要强化制度落实。始终绷紧“纪律禁令是高压线”这根弦，加强督察检查，开展警示教育，严查违规违纪，逐步形成人人落实规章制度、人人遵纪守法的良好氛围。二是要强化责任落实。要始终坚持“一岗双责”，把工作成效和队伍管理的责任落实到所队，形成一级抓一级，一级对一级负责，上下齐抓共管的责任体系。三是要强化考核落实。要认真对照《汉滨分局2014年度责任目标考核办法》，细化任务，分化责任，严格奖惩，促进工作任务完成、责任目标落实、队伍执行力提升。