为加快推进公安教育训练规范化建设步伐，深化“大学法、大培训、大练兵”活动成果，确保有效提升公安队伍整体素质。汉阴县公安局采取“3+X”大综合教育培训模式，即：以“请进来、走出去、集中学”为主，以“自行学、激励学、小教官、轮岗轮训、以考促学、实践练兵、送学到基层”等多种模式为辅的培训模式，通过深化民警教育培训工作机制，扎实推进各项公安工作持续发展。

请进来学，开拓视野

开拓视野，避免思想上“坐井观天”。该局下大功夫邀请名师来汉传授先进的工作方法和理念，努力提升民警的综合素质。先后邀请省行政学院曹亚茹教授、省委党校毕远佞等专家教授，对民警进行依法行政、执行力与心理调试及网络虚舆情导控等知识讲座。6月初，该局利用陕、渝警务交流机遇，邀请重庆市公安局巴南分局情报信息中心民警来汉阴交流学习三个月，要求民警认真学习重庆同仁的先进工作理念。截止目前，该局举办公安大讲堂9期，参加培训人员800余人次。通过“请进来”的学习方式，进一步开拓了民警的视野和思想，极大提高了民警的综合素质。8月14日，汉阴县涧池镇东坝村村支部报案称其村支部被盗，丢失现金3万余元。办案民警利用视频侦查技术，仅用3天时间成功破案，将3名犯罪嫌疑人全部抓捕归案。办案民警纷纷感叹：重庆的视频侦查理念确实比我们先进，幸好我们向石进猛（重庆派汉阴交流学习民警）学习了视频侦查技术。

走出去学，博采众长

博采众长，避免行动上“闭门造车”。该局努力为民警提供、创造业务学习、技能培训和经验交流机会，提升民警的业务技能。先后安排民警9人参加市局组织的为期7天的衔内晋升培训；安排32人参加省厅组织的为期28天的司晋督培训。先后将傅炜等4名民警送至公安部重点实验室；将李应松等2名民警送至沈阳刑警学院；将李君等多名优秀人才送至厦门、商南等地进行培训，为汉阴公安培养储备人才。6月初，该局利用陕、渝警务交流机遇，选派刑侦大队民警毛磊到重庆市公安局綦江分局情报信息支队跟班学习三个月。通过“走出去”的学习方式，使民警汲取更多的先进工作经验及前沿理念，势必有效促进公安工作稳步发展。9月8日，赴重庆交流学习归来的民警与同事共同分享学习成果，使更多民警明白了情报信息在侦查破案中的作用，看清了汉阴情报信息采集运用上的差距，充分认识到只有着力提升信息化应用水平，才能更好的为侦查破案服务。

集中学习，交流经验

交流经验，确保工作中“取长补短”。该局组织民警集中学习，为大家提供交流平台，鼓励民警相互探讨，分享工作方法和理念，相互找差距、弥不足。4月份，该局组织121名专职辅警，进行为期20天的封闭培训，重点教学内务管理条令、人民警察礼仪规范、辅警日常管理制度、常用法律法规、业务知识、执勤技能、接处警工作规范以及警务实战经验。7月份，安排陈雷等5名具有实战特长的专业人才组建教官团队，开展为期30天分4期对全局50岁以下民警进行培训武器警械专项训练活动，同时就单警装备、徒手攻防、控制与搜身带离、可疑人员盘查、可疑人员车辆查控、可疑人员抓捕等进行讲解，使民警警务技能、实战技能得到提升。8月4日，组织全局65名科级干部，参加为期6天分两期的全县科级领导干部学习贯彻习近平总书记系列讲话精神培训班，使民警思想得到洗礼和升华，与党中央保持高度一致，始终做好党的“刀把子”。

多学相加，促进发展

今年以来，该局在教育培训工作中，不断创新教学模式，鼓励各所队室自主创新，以提高民警综合素质为出发点，通过采取多种学习模式，促进公安队伍健康发展。一是自行学。鼓励民警参加自学大专、本科，积极参加司法考试及其他职业资格考试，通过汲取新知识，拓宽新视野，掌握新技能，做到“一专多能”。二是激励学。通过制定奖励措施，激励民警自行学习。近两来，先后有两名民警通过全国司法考试，三名民警获得心理咨询师资格证书，均被提拔到领导岗位。三是轮岗轮训。选拔优秀民警到业务综合部门轮岗轮训进行实战练兵培训，重点学习业务知识和警务技能、群众工作方法、规范执法执勤等知识。四是小教官教学。优秀民警到外单位学成归来后，发挥小教官“传、帮、带”作用，通过“点辐射面”，培养出更多的业务骨干和精英尖子。五是以考促学。通过定期检查、阶段考核、比武竞赛等方式进行考核，将成绩纳入民警个人目标考核；采取试卷或网考方式，组织民警进行业务考试，检验民警学习能力和效果，以考试促使民警主动学习。六是实践练兵。采取“老-新”、“先进-落后”、“党员-非党员”民警的“一对一”结对帮扶方式，进行理论教学和现场教授接处警、巡逻防控、社区警务、人员盘查等警务工作。七是送学到基层。由政工室牵头，组织相关部门共赴基层所队，针对基层工作的薄弱环节，进行针对性的小范围教学，以此促进基层工作的提高。