为深入推进队伍正规化建设，着力提高队伍管理水平，镇坪县公安局坚持以“创一流公安队伍”为目标，不断强化措施，围绕队伍管理重点环节，建立完善工作机制，在队伍管理方面创新管理机制，着力调动民警的积极性、主动性和创造性，大力加强公安队伍建设，促进各项业务工作的顺利开展。
    一是开展宗旨意识教育。在宗旨意识教育上坚持从苗头性、倾向性的问题入手 ，通过召开民主生活会、个别谈话等形式，点倾向、找根源、谈危害、堵漏洞、治源头，教育引导民警牢固树立“立警为公、执法为民”的宗旨意识，从实际出发，查摆自身问题，明确整改方向，不说不利于工作的话，不做影响形象的事。
    二是严格日常细节管理。细节决定成败，形象重于生命，提倡“先做人、后做事”的思想，对民警不文明的行为做到及时发现，及时制止，及时矫正；对民警的着装、言谈举止、纪律作风、值班备勤、请销假、内务卫生等日常行为出明确规定，使队伍面貌焕然一新。
    三是强化思想政治工作。坚持开展一对一谈心等活动，要求各部门领导从尊重民警、信任民警、理解民警的角度出发，密切关注民警在工作、生活中的一些细节问题，注意发现并理顺民警的一些“情绪”，营造一种互相关爱的良好氛围，使民警乐于与领导谈工作、谈生活，促进工作顺利开展。
    四是加强和谐警民关系建设。建立健全“大走访”爱民实践活动长效机制，要求民警做到事事关心、事事热心、事事专心，从小事做起，构建警民鱼水深情，增进感情，将群众满意作为第一标准，带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作，积极构建和谐警民关系。