今年以来，紫阳县公安局牢固树立以“软建设”提升“硬实力”的理念，筑牢民警思想政治防线，强化队伍养成教育，活跃民警文化生活，增强长效制度保障，全力打造“能打仗、打胜仗”紫阳公安铁军队伍，为维护全县社会治安大局稳定奠定坚实基础，有力推动了全局各项工作的长远发展。

一、以思想政治建设为核心，铸就忠诚警魂。 坚持把思想政治建设置于队伍建设的首位，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，教育引导全体民警保持清醒头脑，增强大局意识，始终做党和人民的忠诚卫士。一是开展理想信念教育。 组织广大民警深入学习党的理论、政策，广泛开展国情教育、警史回眸、演讲比赛、重温入警誓言等活动，引导民警树立正确的价值观、荣辱观、责任观。不断增强民警的政治敏锐性和政治鉴别力，切实做到在事关全局、事关政治方向的重大问题上，始终保持清醒的头脑、立场坚定、旗帜鲜明。二是开展廉政警示教育。把社会主义法治理念、党纪政纪法纪警纪等教育贯穿公安业务工作的全过程，坚持两手抓、两手硬，在开展业务工作中不断强化教育渗透；坚持正面示范教育和反面警示教育经常化，扎实推进廉政文化进警营、努力营造以清正廉洁为荣、腐败行为为耻的环境氛围。

二、以素质能力建设为切点，造就精兵强将。一是以提高民警岗位履职能力为重点，紧贴实战所需，全面推进“战训合一、轮值轮训”和警种岗位练兵活动。先后开展了应急处突专业训练、枪械使用专项训练、规范执法训练、首任所队长培训、新警岗前培训、警务辅助人员培训等教育培训活动，全年共举办各类培训班38期，500余人次参训。队伍的整体素质明显提高，纪律作风明显改善，凝聚力、战斗力明显提高，民警工作热情高涨，推动了各项工作深入开展。二是大力开展比武竞赛活动，营造练兵比武氛围，形成全警大练兵、大比武的热潮。以 “训练标兵”、“优秀教员”等评选活动，加强督导考核，注重考核结果运用，严查弄虚作假，坚决兑现奖能罚庸、奖勤罚懒、奖优罚劣，达到以考促训、以考促学。

三、以警营文化建设为载体，构建活力警营。一是拓展警营文化阵地。坚持以先进文化为导向，牢固树立文化育警理念，立足实际，因地制宜，着力把警营文化建设当作抓警心、聚警力、助建设的有效途径，大力开展创建和谐警营活动。针对近年来民警文化需求不断呈现出求知性、多样化等特点，充分发挥警营文化的教育引导、精神鼓舞、潜移默化和价值观塑造的积极作用。先后成功举办了“金盾颂”、“忠诚颂”、“警徽颂”、“紫阳欢迎你”等主题文艺晚会，切实让民警在寓教于乐中精神得以享受，情操得以升华，工作热情得以提高。二是注重民警个性特长发挥。积极探索适合民警实际的警营文化，做到有组织、有计划地活跃民警生活，激发民警斗志，努力挖掘民警中具有文艺、文学、体育等特长的骨干，充分发挥民警才能，形成一支相对稳定、文体水平较高的警营文体骨干队伍。针对青年民警思维活跃，精神文化生活需求强烈的实际，不断搭建青年民警展示书法、摄影、诗歌、朗诵等才艺平台，积极组织青年民警参加篮球比赛、羽毛球比赛，成立文学、书法、摄影兴趣爱好小组，为民警展现才华、表现自我提供舞台，逐步激活青年民警勇于担当、集体协同、文明规范执法的意识。

四、以长效机制建设为保障，增添成长动力。该局进一步完善绩效考核工作机制，全面加强先进典型选树、培养和宣传工作，大力弘扬队伍正气，努力调动民警工作积极性和创造性，不断增强队伍活力和战斗力。一是实行全员考核，以目标责任考核为抓手，科学激发民警活力。制定了《紫阳县公安局目标责任考核细则》《月考核办法》，对全局所队室、全体民警全面量化考核，并规定了将所队领导管理纳入全员目标责任考核，对履职不力，排名后三位的所队领导将采取党委会表态发言、诫勉谈话等措施，同时把民警的考核与提拔、调整岗位相挂钩，对后三位的民警进行提醒谈话，优先提拔重用目标责任考核、两率两度排名前列单位的民警，充分调动了民警工作积极性和目标责任考核的激励作用。二是始终坚持用先进典型教育民警、引领队伍，认真总结提炼和积极推广先进典型创造的成功经验，深入挖掘其精神实质和先进工作方法，积极选树表彰具有广泛社会影响力的先进集体和先进个人，形成了典型选树力度明显、英雄模范不断涌现的良好局面。先后涌现出了“亲民爱民的微博警花”张敏、全省优秀社区民警谢涛、全省追逃能手贾学奎、全市优秀户籍民警王晓霞等一批先进个人，积极引领了广大民警立足本职、岗位建功。