11月24日，市局组织召开全市县级公安机关2014年度检查考核工作检查组工作会议，正式启动对全市县级公安机关年度考核工作。会上对2014年度检查考核工作进行了细致安排，宣读了《年度检查考核工作方案》，分配了检查组人员。分别由市局4名局领导带队，抽选部门负责人4人、业务骨干4人、警务实战技能训练教官4人，组成4个检查组，对全市12个县、分局2014年度开展目标责任考核、十项重点工作和“秦剑”行动工作情况进行实地检查考核。

2014年度检查考核工作明确提出，要求各检查组深入到各县、分局实地，通过征求意见、组织考察，专项考核，实地查看，听取汇报的程序开展工作。亲自到当地党委、人大、政府、政协和群众中去发放《征求意见表》，了解领导及群众对公安机关和公安工作的意见、建议；对各县区公安局、分局申报表彰的先进集体、个人通过张贴考察预告（附件）、组织有关人员座谈、听取申报推荐理由、组织专项考核等方式进行考察，对上报的相对落后基层单位的评查原因进行查看；由抽选的警务实战技能训练教官对所检查县、分局50%以上的正科级以上领导干部、推荐全市优秀基层单位60%以上的民警进行武器警械专项考核；依照市局各相关业务部门提供的实地查看的项目指标进行实地检查考核打分；听取县区公安局、分局年度工作汇报。主要听取县、分局2014年开展目标责任考核、十项重点工作和秦剑行动工作情况，提炼工作亮点，总结经验，指出存在问题，提出整改要求。

会上，法制、消防、国保、治安、反恐、人事、宣传、刑侦、指挥中心等警种、部门专门就相关实地检查考核指标的具体操作标准进行了讲解，进一步增强了考核工作的公正程度。

市政府党组成员、市公安局党委书记、局长杨尚伟同志参加会议，并讲话。他强调市局检查组、各警种部门要高度重视年度检查考核工作，充分认识到目标考核工作的指挥棒作用，切实发挥好检查考核工作的推进作用，保障全市公安工作不断进步。在检查工作中，各检查组一是要严格标准，严格要求。自觉遵守检查工作纪律，要“一把尺子”考核，讲究实事求是，严格检查。要通过检查考核，真正反映出各县、分局在落实年度工作目标任务、加强队伍建设、强化执法规范、提升满意度等方面的工作状况。二是要严守纪律，树立工作形象。各检查组在检查工作中，要严格依照《安康市公安局机关干部下基层检查工作规范》，不超标住宿、不搞接待、不接受馈赠，积极展现群众路线教育实践活动后机关干部工作作风转变成效。三是要细致工作，深化考核运用。根据年度考核工作的需要，2014年对县考核工作的所有数据要向下延伸至11月底，各检查组要深入基层一线，认真细致地开展检查考核。对于积极探索，采取措施有效提升工作效能，推动工作上台阶的好做法、好经验要认真予以总结；对于存在的问题，要深入分析产生的根源，提出积极的建设性意见，明确整改要求，力争通过检查考核，促进各县、分局年度工作再上一个台阶，确保全年工作目标任务的圆满完成。