紫阳县公安局紧紧围绕公安工作新形势、新要求，切实将加强警队学风建设，把建设学习型警队为推进队伍建设的强力抓手，不断创新形式、完善机制、丰富载体，打造了一支一支学习型、高素质、过硬公安队伍。

一、创新学习形式，树立学习理念。一是培养学习兴趣。该局打破传统思维模式，创新教育形式，积极回应民警在学习方面的需求，以“干什么学什么、缺什么补什么”的思路, 设立个性化，多样化的学习套餐，倡导开放式、互助式、研讨式、共享式的学习方式，增强民警学习内动力，激发民警学习兴趣。二是丰富学习内容。该局将以党的群众路线教育实践活动和忠诚教育活动为契机，开展了群众工作、科技应用、警务技能、规范执法、反恐处突等教育培训，通过一系列的主题学习教育，增强了队伍的宗旨意识、纪律意识和忠诚意识，提升了警务实战技能。三是专题业务学习。邀请有关领导和专家学者进行专题授课辅导，先后组织开展了禁毒缉毒知识、刑侦信息收集与应用、社区警务工作等业务培训20 余次、公安宣传、写作能力等知识培训讲座5次，共计800余人次参加培训。

    二、健全学习机制，确保学习质量。一是完善制度。建立健全了党委中心组学习制度、党支部学习制度、民警全员培训制度等一系列学习制度，坚持每周一党委中心组学习，每两周举行一次支部学习、每天民警不少于1个小时的自学以每季度过一次民主生活。二是落实责任。坚持领导干部带头学，把学习当作一种政治要求、工作责任，把学习情况和学习成效作为评价民警的重要标准。三是严格考核。加大学习的考核评价，将考核结果与部门和民警年度考核、选拔任用和评先评优挂钩，兑现奖惩，把“学得好”作为选人用人的一条重要标准，真正为有知识、有能力、德才兼备者搭建起施展才华的平台。

三、丰富学习载体，营造学习氛围。一是搭建网络学习平台。在公安内网、公安门户网站，开辟学习专栏、学习论坛交流讨论。同时，利用网络视频系统, 组织开展远程教育培训，为民警自学自练和岗位练兵提供网络平台，缩短学习时间，实现高效学习。二是搭建“微”学习平台。利用移动网络终端，创建了紫阳公安微信、QQ学习互动群以及紫阳网安群，开展群内小交流、小讨论等形式互助学习，积极分析讨论当前社会热点话题，拓宽民警学习的深度和广度。三是搭建警营文化平台。建设警营文化中心、组建足球、篮球、书法、摄影、音乐等兴趣小组，不断丰富警营文化生活，加大推优选树，大力宣传公安战线涌现出的先进集体、先进人物，全力营造良好的学习氛围。