1月9日，旬阳县局召开中层干部大会，安排部署年末岁首队伍教育管理工作，要求全局上下要常敲“警示钟”、常念“金箍咒”、常打“预防针”，多教育，多提醒，确保队伍思想稳定和作风优良。

切实加强队伍管理。认真落实“一岗双责”，严格队伍教育管理，严格执行各项纪律要求，开展谈心交心活动，持续深入反对“四风”，彻底整治“庸懒散怠推”问题，全力凝神聚力，不断推进作风转变，确保队伍不出问题，以良好的精神面貌开展好各项工作，用实际行动和良好业绩向辖区党委政府和人民群众交上一份满意的答卷，赢得辖区党委政府、上级公安机关和人民群众的满意。

树立正确的政绩观。该局强调，政绩观的落脚点是实现“四个满意”，成效体现在目标责任考核的位次上，将始终坚持正确的用人导向，重实绩、重公论、重基层，实行干部梯次晋升，全体民警要把主要精力和心思用在工作上，有为才有位，努力形成风清气正的干部人事选拔任用氛围。

着力构建公安“大宣传”格局。既要充分利用报刊、电视台、微信微博、电子屏、宣传栏等多种媒介，多角度、深层次、全方位、立体化宣传公安机关打击、整治、防范、管理、服务等方面取得的成绩和涌现出的先进典型。同时，要针对岁末年初的社会治安特点，以防抢、防盗、防骗、防火、防事故为重点，深入群众、深入社区、深入单位、深入农村，精心组织一批通俗易懂、贴近群众的宣传活动，切实提升人民群众的安全防范意识。通过构建公安“大宣传”格局,充分表明全县公安机关严打犯罪、整治队伍的决心和信心，用鲜活的事例、丰硕的战果，鼓舞士气，凝聚警心,增进人民群众对公安工作的理解。

深入开展“向人民汇报”活动。立即召开基层所队、警务室等不同层面的汇报会，主动汇报公安机关在维护社会稳定、服务经济社会发展等方面的成效，广泛听取群众意见建议。同时，充分利用“向人民汇报”活动平台，讲好警察故事，传递正能量，用正面的声音正确引导社会舆论导向，最大限度地争取人民群众的了解、理解、信任和支持。