为了进一步加强队伍凝聚力，旬阳县局以“廉政谈心”活动为抓手，灵活方式，抓早抓小，谈训结合，注重实效，谈心聚拢了警心，共进促升了战斗力。

方式灵活，因人施策。1月22日晚，该局局长亲自带队深入小河、赵湾及县城区等基层所队实地突击检查夜间打防管控和“两会两节”值班备勤工作落实情况，面对面与基层所队民警促膝而谈、善意提醒，及时了解掌握民警思想动态，启迪心灵，防微杜渐。在局长的示范带动作用下，该局坚持把信任、关心、爱护、帮助民警作为出发点，采取会议谈、结对谈、诫勉谈等方式，变过去的坐等反映，为现在的主动了解，着眼于主动深入，关口前移，防患于未然。在谈心提醒的内容、形式上，根据不同对象的具体情况，灵活把握，因人因事施策；对普遍存在的共性问题，及时与领导班子集体进行谈心提醒，做到突出重点、兼顾全面。近期，该局结合“三大行动”和季度工作考核，明确要求局党委成员带着“目的”下去，带着“问题”回来，形成决策实施。

抓早抓小，防范未然。突出提醒在前，施教于先，从细节抓起，从小事规范，坚持严字当头、敢抓敢管。针对“两会两节”和“三大行动”任务重、压力大，队伍管理易出隐患的问题，该局先后召开党委会、中层干部大会以及座谈会、研判会等，及时传达学习中省市关于作风建设的一系列部署和要求，专题开展队伍纪律作风教育整顿；在岁末年初、重要节点发送廉政短信，温馨提示务实节俭过节；开展约谈访谈民警家属，了解民警八小时之外的“生活圈”、“朋友圈”，教育引导广大民警进一步增强纪律观念，强化职业操守，敲响“警示钟”、打好“预防针”。并且由公安局纪委不定期筛选约谈对象，重点针对重要领域、关键环节、重要岗位的领导干部以及存在苗头性、倾向性问题的民警及时开展提醒谈话，督促整改，防止小错酿成大错。截至目前，全局已组织开展廉政谈心30余人次，其中副科级以上领导干部5人。

谈训结合，注重实效。下好先手棋，打好主动仗。据统计，旬阳县公安局纪委2014年共受理群众来信来访、12389举报投诉28起，反映问题失实19起，针对这些案件调查反映失实民警思想有情绪，心理有落差的问题，及时开导、谈心，让他们打开心扉，放下包袱，解除思想隔阂、缓解身心压力，确保民警始终以饱满的精神状态投入到两会两节安保工作中。同时，该局利用“两会两节”的特殊时期，对涉访涉诉查证属实的责任民警，要求分管领导严格落实“一岗双责”，继续跟踪教育，一对一结对帮助民警，及时给予提醒、疏导，防微杜渐增强针对性，确保廉政谈话对象受到教育,取得共识。该局先后开展警示训戒8人，其中诫勉督导2人，警示提醒6人。

循序渐进，强化运用。谈心不只是为了找出“问题”，更重要的是解决“问题”。通过对民警在精神状态、服务意识、工作作风、规范执法等方面的谈心提醒，教育引导广大民警牢固树立宗旨意识、责任意识和廉洁意识，凝聚了警心，提高了队伍战斗力。该局自开展“三大”行动和打防管控工作以来，已对近500家行业场所、涉爆涉危单位、重点内部单位和消防单位等开展安全检查和隐患问题排查整改，同时，侦破刑事案件32起，抓获犯罪嫌疑人46人，有效确保了辖区社会稳定。