2015年度，石泉县公安局紧紧抓住“公安改革年”和“全警教育年”的有力时机，采取系列超常措施，聚集财力人力，加大对五类警务教官（执法办案教官、群众工作教官、管理服务教官、警务信息教官、交通管理教官）培育，不断强化警务教官队伍和充实专业人才建设，大力助推全警教育训练工作更上新台阶。

一是大力培育执法办案教官。在全局各执法办案实战单位选拔一批执法办案能力突出，执法办案水平较高的骨干民警，组成执法办案人才库,从中培育一批不仅会执法办案，还会授课的优秀教官，确保全局执法办案教官队伍充实。

二是大力培育群众工作教官。在全局各所、队选拔一批精通群众工作的业务骨干，定期组织相关民警探讨学习授课技巧和授课方法，不断提升授课水平，培育出一批精通群众工作，涵盖“老、中、青”年龄结构的实战教官。

三是大力培育管理服务教官。在全局范围选拔一批精通行业场所管理、危爆物品管理以及一批为民服务标兵，进行再教育再培养，努力培养出一批在治安管理和为民服务方面的业务教官，为进一步提升民警管理服务水平打下基础。

四是大力培育警务信息教官。选拔一批具有一定信息应用基础，同时又有侦查破案经验的骨干民警，采取“送出去学”和“请进来教”等多种方式，大力培育民警的警务信息应用能力和授课水平，努力培育出一批优秀警务信息教官。

五是大力培育交通管理教官。重点在各交管中队选拔出一批“业务技能精湛、纪律作风过硬”的优秀骨干民警，采取“集中授课”和“加强自学”相结合的培育方式，培育出一批精通交通管理业务教官，为交通管理工作持续发展打下根基。