（一）体现对党忠诚可靠，抓政治建警。以“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观引领队伍建设，抓党建促队建，抓教育铸警魂。坚持按照习近平总书记提出的“五个过硬”要求及信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁“四个标准”，大力推进队伍思想政治觉悟建设；建立民警思想政治教育引导机制把全警思想凝聚到贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神上来，不断深化忠诚教育、人民警察核心价值观教育和警察职业道德教育，铸牢“捍卫者、建设者、维护者、保障者”的忠诚警魂。

（二）体现警察职业精神，抓机制管警。以队伍正规化、职业化、专业化建设为指向，建立科学有效的全局工作人员分类管理机制、职业保障机制、教育培训机制、绩效考核评估机制、奖惩激励机制、宣传和舆论引导机制等制度体系，推动政治建警、素质强警、从严治警、从优待警、文化育警、作风立警落到实处，不断激励民警对职业的认同感、归属感、责任感、荣誉感，更加热情地体现出“政治坚定、秉公执法、敬业奉献、铁纪清廉、能打胜仗”的石泉警察职业精神。

（三）体现精熟业务技能，抓素质强警。以过硬班子带过硬队伍为抓手，探索建立局中层领导班子、所队领导班子及业务部门民警的素能明晰标准；建立后备干部梯队培养库，突出体现“能者上、庸者让，库中选能、宁缺毋滥”的用人导向和培养人才取向；进一步优化“双基提升”竞赛活动和“双基循考”常态考核机制，科学分级分类设置考核内容，推动工作从民警岗位绩效到部门绩效向全局争创目标集结；立足能力素质提升，制定全警分级、分类、分层培训及培训达标管理机制，建立“教、学、练、战”一体化教育训练模式，突出反恐维稳处突、大数据警务云、舆论引导、武器警械等重点课题练兵，促进每个岗位民警自觉向业务精熟发展。

（四）体现铁纪清廉作风，抓从严治警。以习近平总书记 “永远在路上，没有休止符”的要求持续深化队伍作风建设。坚持制度管人、严纪塑人，严格落实各级领导“一岗双责”责任制，坚持不懈抓好中央“八项规定”、《人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》等警规警纪的贯彻和执行，严查重处违法违纪行为，让条令发力、让禁令生威，以敬畏促养成，努力实现违法违纪“零发生”目标；继续抓好本局“新风警队十条标准”、“执法服务‘六个一’承诺”、“整治‘四风’十杜绝”等良好行为的培植和升华，打造更高标准的铁纪清廉队伍形象。

（五）体现定量战果成效，抓考核励警。以分级量化考核为抓手，创新举措驱动，提升效能发力。大力加强执行力建设，确保队伍建设的成果转化为现实战斗力；紧密结合各项工作部署，坚持推行项目化实施、目标化管理、责任化推进和问责问效化保障。推动工作，严格实行每项工作有方案、有定量目标任务、明确一名责任领导、落实一组主抓部门、选准一套具体措施，严密一套工作要求，跟进一套督导考核，确保每项工作落地见效。