为认真贯彻落实公安部、省公安厅关于推进“四项建设”的部署要求，扎实开展“实战化训练推动年”活动，市公安局在全市公安工作会议上印发《全市公安机关实战化训练推动年活动实施方案》，提出2015年全市公安机关要通过七项举措大力深化“大培训、大练兵”活动，不断完善教育训练工作体系，形成实战化大培训格局，力争把实战化训练打造成安康品牌。

一是建立领导责任机制。市公安局成立由市政府党组成员、市局党委书记、局长任组长的实战化训练推动年活动领导小组，设立办公室，实行训练工作项目化管理，将实战化训练活动纳入年度目标责任考核。同时要求各县、分局和警种也要成立相应的领导机构，细化目标任务，以创新促活力，推动训练内容、形式和方法手段的创新发展，增强训练工作的针对性和实效性。

二是开展领导干部专题轮训。针对市公安局党委2015年提出倾力打造安康执法规范化建设升级版，把执法规范化建设树立为安康一面旗帜的工作目标。将提升基层领导干部依法履职能力作为一项重要内容，集中开展领导干部学习公安部颁布的现行规章和规范性文件、警务实战技能战术等专题轮训。

三是实施教官人才培养工程。2015年市局将深化领导干部上讲台、开展市级教官规范化培训、开展警务训练教官比武竞赛、高级教官送教一线、建立教官管理制度、加强教官后备人才培养等措施作为推动教官人才培养工程，完善实战化训练保障体系，提升训练效能的重要内容，纳入实战化训练推动年项目化指标内容，明确了责任主体，明确了工作内容。

四是全面规范战训模式。安康公安机关自2008年以来不断深化“轮训轮值，战训合一”训练模式，对开展战训工作的训练形式、管理制度、科目安排等进行了实效的实践研究，形成了具有安康特色的战训形式。2015年，全市将以“实战化训练推动年活动”为契机，全面统一形式，完善战训队建设，强化训练管理，实施民警实战技能年度训练达标考核。

五是加快以训练保障为重点的训练能力建设。明确2015年要紧紧围绕“四项建设”的核心内容，通过开展实战训练教材研发，加强训练理论与实践研究；加大训练经费投入，推进训练基地及实战化场馆建设；充分利用科技手段创新实战化训练方式，丰富训练手段等具体工作，不断提升训练工作效能。

六是推行实战训练考核达标机制。2015年市局将积极推动实战化训练达标考核制度，采取组织实战训练成果检验、落实民警年度训历登记，组织警种业务比武等活动，不断完善民警年度训练，深化训练成绩运用。

七是加强文职辅警初任和衔级内晋升培训。2015年明确由市局政治部牵头，继续加强对市警察培训学校举办民警衔级内晋升培训、文职辅警初任培训的指导力度，创新训练形式、提高训练质量。年内拟举办民警衔级内晋升培训班2期，培训251人；举办新招录事业编制人员岗前培训班1期，培训47人。