近期，紫阳县公安局紧紧围绕“实战化训练推动年活动”部署安排，以实战需求为引领、以能力提升为目标，以信息化应用和培训能力建设为支撑，全面启动新一轮“轮值轮训、战训合一” 活动，大力提升民警的警务实战水平，助推“四项建设”长足发展。

强化领导、落实责任。为确保“轮值轮训、战训合一”取得实效，紫阳县公安局下发了《全县公安机关实战化训练推动年活动实施方案》，成立了以局长周斌为组长的实战化训练推动年活动领导小组，其他党委班子成员按职责分工各负其责，形成了齐抓共管的良好局面。要求各警种各部门民警必须轮流参与“轮值轮训、战训合一”培训。局党委本着治警先治长的理念，首期“轮值轮训、战训合一”从机关部门中层领导开始，循环向基层各警种延伸，以此提升全局民警警务实战应用水平。

因材施教、注重实战。根据“四项建设”的要求，我局“轮值轮训、战训合一”培训班更改了原先的固定模式，县局结合实际，有针对性地结合警种岗位实际因材施教、注重实战，使每期轮训的时间、科目不尽相同。把一线实战经验丰富的民警充实到教官队伍担任轮训教官；轮训内容分为理论知识授课、警体训练、巡逻盘查、执法办案、信息采集应用等科目，轮训中，教官必须带领参训民警深入各培训科目实地进行操作，熟练掌握各科技能要领，达到人人运用自如的效果，以此提升单警作战能力，使一岗多能、一警多能真正成为现实。

监督考核、整体推进。为全面提升全局民警实战应用水平，该局将警务实战训练纳入全年部门和民警个人考核，把集中培训和分散学习有机结合起来，要求各警种部门立足本单位实际开展岗位练兵，着力提升民警岗位业务履职能力；县局对“轮值轮训、战训合一”培训班学员，实行封闭管理，统一食宿，节假日不休，由局督察大队不定期地对“轮值轮训”培训班学员的学习、训练、出勤和行为规范开展督察，确保训练时间到位、训练科目如期完成。以此推动全局民警警务实战水平整体上台阶。