今年以来，为进一步推进队伍正规化建设和执法规范化建设，全面提升队伍的整体战斗力和凝聚力，镇坪县公安局始终坚持高标准、严要求，采取多项措施强化协警队伍管理，全面提升协警的能力素质和工作水平，努力培养和打造一支政治坚定、纪律严明、作风优良的协警队伍。
    一是强化纪律作风养成，树立良好的警队形象。该局在纪律作风教育活动方面对协警同要求、同对待、同规范，强化协警对警纪警规的学习和教育。同时，注重在工作中发现协警有影响队伍形象的苗头性问题和现象，并及时地有针对性地开展谈心和谈话教育，经常性地通过典型反面教材警醒教育协警，使全体协警在思想上有触动、行动上有改进、工作上有提高、作风上有转变，树立良好的警队形象。
    二是强化教育培训，提升协警的法律和业务素质。该局积极探索和创新协警教育培训机制，建立完善协警教育培训制度，按照不同类别、不同层次组织协警进行法律法规知识、执勤巡逻、群众工作、治安管理等方面的培训，切实提升协警的业务技能和素质，引导协警端正工作态度，提高工作积极性和责任感，增强依法规范执勤的意识。
    三是强化管理和考核，增强协警的工作积极性。该局把协警的管理责任落实到每名民警，坚持一带一的“捆绑式”管理模式，明确民警在协警队伍管理中的职责，增强民警对协警管理的自觉性和主动性。在对协警的绩效考核方面实行定岗定位定责，明确协警的权限，合理分配工作任务，根据不同岗位性质，合理拉开绩效考核奖惩档次，确保协警工作有目标、行动有方向、行为有约束、表现有奖惩，切实增强协警的工作积极性和主动性。
    四是落实从优待警措施，促进协警的认同感和归属感。该局努力争取党委政府的支持，不断加大装备和财政投入，改善和加强协警工作的经费来源，保证巡逻、处警协警的安全。在日常生活中积极主动关心协警，尽可能解决他们的后顾之忧，对生活较困难协警时时给以安慰、鼓励和帮助，在生病时及时探望、准假或适当减轻其工作负担。在协警遇到大困难时，发动集体力量予以帮助，使协警建立起归属感和向心力。同时，该局还充分发挥先进典型鼓励人、感染人、影响人的作用，采取多种方式宣传协警的先进事迹，对爱岗敬业、文明规范执勤、热情服务群众的优秀协警，及时给予通报表扬和物质奖励，增强协警的荣誉感、责任感和使命感，营造奋发有为的精神动力。