今年以来，紫阳县公安局围绕队伍正规化建设新要求，坚持政治建警、从严治警、素质强警、从优待警、文化育警不放松，积极探索新形势下队伍管理新机制、新方法，全面打造队伍正规化建设新常态，切实增强队伍凝聚力、战斗力，以强有力的队伍为保障，奋力推进“四项建设”取得新突破，

一、坚持政治建警，打造党内生活新常态。认真落实局党委每周列会制度，利用周例会和组织召开全县公安民警大会、派出所工作会议，组织民警认真学习领会十八届四中全会、习近平总书记系列重要讲、中省市县政法和公安工作等会议精神等，不断夯实广大民警高举旗帜、听党指挥的思想基础，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。继续抓好党的群众路线教育实践活动，综合运用影视教育、思想教育、实践教育等方式，进一步打牢“为民”理念。严格执行党建工作制度和党内生活制度，定期组织开展党内民主生活会，深入开展先进基层党组织创建和优秀共产党员评选活动，增强基层党组织和广大党员民警先进性、纯洁性,发挥党员民警先锋模范作用，引领作风建设新常态。

二、坚持从严治警，打造制度管警新常态。认真梳理完善队伍管理各项机制，用制度管人、管权、管物、管事，严防“牛栏关猫”问题发生，依靠铁规落实，确保各项工作和队伍建设健康发展。坚持预防在前、教育在先，在队伍中组织开展“守纪律、讲规矩”教育活动，完善队伍思想状况分析研判“体检”制度，对全局队伍思想状况进行实时分析研判，对有违规违纪苗头的民警及时采取相关管理措施，做到队伍管理有的放矢。综合运用现场督察、明察暗访、随机抽查、跟踪回访等多种方式，对作风建设、党纪法规、警纪禁令执行情况进行常态化督察巡查。在县局内网门户网站搭建违法违纪曝光台，用典型案件来警示教育民警，筑牢思想道德防线、党纪国法红线、清正廉洁底线。同时，坚持有案必查，向问题民警“亮红牌”，确保利剑高悬、震慑常在。

三、坚持素质强警，打造警务实战新常态。紧紧围绕“实战化训练推动年活动”， 进一步树立“一切面向实战，一切为了实战”的训练理念，以“轮值轮训，战训合一”为载体，不断创新教育训练新模式，推进警务实战化建设。3月中旬，成立了以局长周斌为组长的实战化训练推动年活动领导小组，下发了《全县公安机关实战化训练推动年活动实施方案》。本着治警先治长的理念，从机关部门中层领导开始“轮值轮训”，循环向基层各警种延伸，以此提升全局民警警务实战应用水平。同时，坚持“仗怎么打，兵就怎么练”，轮训内容分为理论知识授课、警体训练、巡逻盘查、执法办案、信息采集应用等科目，通过集中学习，强化过关考核，不断提高全体民警的执法素养和实战本领。

四、坚持从优待警，打造优警厚警新常态。探索符合人民警察职业特点的工资待遇保障体系，健全从优待警考核激励机制和战时思想政治工作“八项长效机制”、民警察抚恤优待制度，人身意外伤害保险、下乡补助等职业保障制度。春节和“两会”安保期间，组织开展“走访慰问暖警心，忠诚履职保平安”活动，要求各所队负责人要切实解决民警思想上、身体上、生活中的实际困难，确保民警奋战一线没有后顾之忧，能够心无旁骛、全力以赴投入工作。一季度，局党委班子成员分别对全县70名离退休老民警、10名困难党员民警、1名因公牺牲公安英模家庭进行了走访，进一步提振了队伍士气，鼓舞了民警斗志。

五、坚持文化育警，打造快乐警营新常态。牢固树立文化育警理念，大力开展警营文化建设，以文化渗透力把公安队伍凝聚起来，使文化对民警、协辅警产生持久的推动力，依托警营文化“软建设”提升队伍“硬实力”。先后成立了民警工会、警官艺术团，组建了文学、书法、摄影小组，举办各类文体活动，丰富民警业余文化生活，舒缓工作压力，以“润物无声”的文化氛围，激励民警坚定信念、增强斗志。2月11日，该局组织机关民警和警官艺术团成员深入界岭镇开展“迎新春、送春联、送义拍、送平安”下乡活动，在文化活动中践行为民宗旨、洗礼民警心灵，收到了良好的效果。3月6日，组织全体女民警、女职工、女辅警开展庆祝“三八”妇女节拓展训练活动，通过合力击球、信任背摔、绑腿前行等一系列训练项目，培育民警相互鼓励、相互信任、克服困难、战胜自己、控制情绪带来的快乐，从而释放压力、调节心情，民警纷纷表示拓展训练受益匪浅，增进了民团队意识，增强了战斗力。