在深入开展“汪勇式集体”和“汪勇式个人”创建评比活动中，石泉县公安局结合实际，研究确定了以“六一承诺”、“双百强基”、“每月一星”、“石泉十佳”、“三感三度”为主要内容的“五个载体”，推动创评活动承载有力、善始善终、善作善成。

一是全警践行“六一承诺”，把“汪勇精神”具体化。不断适应社会发展新形势、顺应人民群众新期待，对全局民警提出了“每办一案体现一次公平正义、每处一警展现一次最佳形象、每管一处治出一片安全良序、每履一责体现一次自觉担当、每入一户送上一份为民情怀、每有一行坚守一次铁纪清廉”的“六个一”基本要求，同时也是向广大人民群众作出的庄严承诺，让全局警务工作在阳光的沐浴下，把“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观全面释放。

二是做实做强“双百强基”，把“汪勇精神”实地化。针对社区警务不专、基础工作不牢、群众工作不力等与“汪勇式”社区警务工作的差距，该局在大力推进社区民警专职化的同时，深入推动“百警联百村”活动，将全局200余名民警与全县161个行政村实行“二对一”责任包联，明确以信息采集录入、矛盾排查化解、群防群治引导、安全防范管控等7项基本职责，实际定量、定责、定人，联村民警每月驻村不少于2个工作日，推进“双向积分”考核管理。

三是深化竞赛“每月一星”，把“汪勇精神”量标化。紧密结合该局“四项建设”新搭建的“三级循考”机制，带动“每月一星”评选活动。即将“四项建设”分类分级初定为“-A、A、NA”三个基本级别，A级基础分为100分，量化加减分考核标准，考核得分在100分以下的评定为“－A级”， 考核得分在100分以上每提高100分晋升一个A级，当月考核得分最高的单位为“星级单位”，最高得分民警为“星级民警”，年度星数最多的推选为“汪勇式集体”和“汪勇式个人”。

四是积极争创“石泉十佳”，把“汪勇精神”社会化。积极响应石泉县委、县政府创建“石泉十美”、“石泉十佳”评选活动，在2014年该局10名民警被分别授予“十佳公仆”、“十佳平安卫士”、“十佳科技人才”、“十佳巾帼模范”的示范引领下，不断培育出更多的“十佳”新人，弘扬时代主旋律，展现石泉民警新风采，提升先进模范的认可度、影响力，让“汪勇精神”在石泉走出警营，走向社会。

五是全面提升“三感三度”，把“汪勇精神”成果化。在统筹谋划今年工作中，同步制定了《石泉县公安局提升“三感三度”工作方案》，提出了“不断提升公众安全感和满意度十五条”、“不断提升职业使命感和认可度十五条”、“不断提升全警幸福感和美誉度十五条”3个“十五条”新措，以精神激励行动，以行动提升境界，努力为全县人民和全体民警积淀更多的“获得感”，实现“三感三度”同步提升，让“汪勇精神”常驻石泉公安，在石泉警营绽放，结出累累硕果！