在推进队伍正规化建设中，石泉县公安局始终坚持工学协调、素质练兵、全员提升，不断激发队伍内在动力、外释活力，着力打造一支学习勤、思想正、能力强、业务精的过硬队伍。

一、全警学法，提增执法素质。紧密结合十八届四中全会作出的依法治国战略部署，积极推进法治公安建设，培育全警社会主义法治理念，坚定法治信仰，打牢严格规范公正文明执法基础，切实担当好依法治国的实践者和捍卫者。深入开展全警“月学一法”活动，以“四法”及新修订的法律法规为重点，统一学习内容、统一印发学习记录本、统一每周半日学习时间、统一指定学习辅导教员，以所队为单位，以分管领导为督学，保证“月学一法”，力争更多的民警通过中、高级执法资格考试，更多的警务辅助人员拿到初、中、高级专业技术职称。

二、全警谈心，引领思想向正。以各党支部为主抓，坚持每月队伍思想现状和涉警舆情分析研判，针对队伍苗头性、倾向性、隐患性问题，研究解决对策，及时向局党委汇报；局党委班子成员切实履行“一岗双责”，主要领导每月至少与班子成员谈心一次，各分管领导每月至少与所分管的警种部门负责人谈心一次，各党支部书记每月至少与单位所有民警谈心一次，做到层层掌握工作、学习、生活、思想动态，早发现、早纠正、早预防队伍中的违法违纪和思想偏向性问题。对个别“庸、懒、散”重点民警，落实帮助领导，跟踪引导“治病”，防止因教育管理的“失之宽、失之软”导致队伍发生严重违法违纪问题。

三、全警战训，提高实战本领。认真贯彻落实“公安机关实战化训练推动年”活动部署，精心制定了本局战训活动实施方案，突出“全警集中战训、教官送教岗训、警种抽调调训、职业发展集训、所队讲堂自训”等五大实战训练模式，建立起“教、学、练、战”一体化教育训练机制，确定了城关派出所、城郊派出所、刑侦、治安、巡特警大队等五个实战单位为战训基地，分期分批对全局民警进行培训，确保每个民警参加集中培训时间不少于15天，所队自训时间不少于30天。目前，该局集中战训第三期正在火热进行中，累计参训民警达120人次。通过训后返岗工作绩效来看，受训民警业务技能明显提升。

四、全警三定，推动争先创优。以争先创优检验队伍素质，瞄准“打造石泉品牌、巩固全市先进、保持全省优秀”总体工作目标，对全局各项业务及每个民警岗位实行定责、定标、定奖惩“三定”，量化工作任务，明确达到标准，落实岗位职责，从每个民警、每个岗位争先创优要绩效。进一步健全完善队伍分类管理制度、辅警人员管理制度、目标责任考核制度等制度机制，确保每个岗位民警各司其职、各尽其能、各担其责、各显其效，以小效促大效，以小优创大优。