在“实战化训练推动年活动”中，旬阳县局全面开展“轮训轮值、战训合一”训练模式。具体实施中，严管理、重实效、善创新，总结推行“三加三力”组训方法，有效增强了轮训效果，使轮训轮值更给力。

“精学＋苦练”，挖掘进取向上的内生力。在整个轮训工作中，科学设置训练科目，重点突出武器警械、单警装备训练、信息化运用等内容，不贪大求洋，注重求“精”，突出实用。教官在具体教学工作中，创新实行案例教学、模拟教学、实战练兵、执勤巡逻等新型训练方式，更多的教授学员提升技能的方法，将每一个知识点弄懂学会，消化吸收。同时，引导学员学习、思考、感悟相结合，开设专题网站登载学员心得体会文章60篇，真正做到精益求精。为了提升培训效果，配套制定了严格的管理及考核细则，考评结果纳入单位及民警目标责任考核，不及格者延期跟班轮训，极大了激发了参训学员的内生动力，训练刻苦，深钻细研，反复琢磨动作和方法，使得轮训班的考评成绩不断被刷新。在第六期轮训班64式手枪的分解与结合考核中，学员以5〞71的成绩打破轮训班以来的记录。

“比拼＋共进”，挖掘典型引领的感染力。为发挥典型的示范带头作用，每期轮训班将评出1-2名优秀学员，进行奖励，并在光荣榜上进行展示。为营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，坚持以赛促练。每期轮训班划分若干个战斗小组，学员与学员之间、组与组之间广泛开展赛业务、赛技能、赛体能、赛作风活动，人人争当优秀学员和技能标兵。同时，每天课操结束，对每名学员的课操纪律、警容风纪、学习效果、日常卫生等进行详细点评，表扬先进，指出不足，奖罚分明。通过点评，点出了学员的好中差，评出了争先创优的“精气神”。自轮训班开办以来，先后评出优秀学员6名，同时，每期轮训班的考评优秀等次比例不断提升。

“实战＋应用”，挖掘学用结合的战斗力。坚持“仗怎么打，兵就怎么练”，完善实战化训练工作体制机制，改进训练内容，创新训练形式，把理论课程更多的搬到维护治安、侦查破案和服务群众现场，更加贴近实战需要，有效提升民警岗位业务能力。同时，培训采取半训半勤模式，坚持以战促训。并根据不同的参训对象，调整培训内容，力求实际、实用，更加贴近实战需要，有效提升全警的基本体能、实战技能和业务技能。自轮训班开办以来，开展武装巡逻400余人次，参与处置群体苗头性问题10余次，协助办理案件12起。