为进一步推进队伍正规化建设，汉阴县公安局以警务实战化为引领，按照“一切面向实战，一切为了实战”的训练理念，以“服务实战、提升素质”为总体目标，严把“四关”扎实开展警务实战训练活动，促使公安队伍实战能力整体提升。

一、严把“认识关”，全面落实训练任务。今年年初，县局制定下发了《警务实战化训练推动年活动实施方案》，明确训练内容、培训对象、工作目标、训练计划。政委陈宏恩在专题会议上多次强调了警务实战训练的重要性和必须性，要求各单位高标准、严要求共同推进警务实战化训练活动。同时，县局在武器警械和训练场地、装备建设等方面加大投入，为警务实战训练活动顺利开展提供有力保障。

二、严把“师资关”，打造精英教官团队。该局坚持以实战为导向，从精英民警中挑选警务实战教官，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，大力提升教官综合素质，精心打造高水平教官队伍。为达到相互促进、共同提高的目标，该局采取实战教官轮流授课方式，相互体会教学过程，相互探讨教学方法，不断完善自身警务训练教学细节，提升教官队伍整体实战技能和教学水平。今年以来，该局在全局范围挑选出18名初级警务实战教官并颁发聘书。

三、严把“技能关”，培养民警实战能力。轮值轮训中，教官按照理论知识教授、室外实战演练、现场分析点评、集中考试等方式，向民警传授新战术新方法，着重警务技能和武器警械培训，提升民警战术意识，强化民警协同作战能力。同时，组织民警在警务查报站、广场、公路等设临时检查点，要求学员运用所学知识开展工作，通过实战查找自身存在问题，教官再通过现场教学提升民警意识。并通过模拟劫持人质、暴恐袭击等突发情形，要求参训民警完成疏散群众、解救人质等训练科目，不断强化民警应急处突能力。

四、严把“管理关”，确保训练取得实效。该局规定训练期间参训民警要严格遵守训练纪律，原则上不得请假。政工部门不定期对民警训练情况进行督导检查，及时发现和整改存在的问题。每期培训班结业前都要对参训民警进行理论考试、技能操作考核、出勤及纪律管理考核，对考核不达标者进行复训，对优秀学员予以全局通报表彰，在全局目标责任考核中给其单位予以加分奖励。同时，该局按照“讲课效果+理论考试+实战应用”三大模块考核教官队伍，对考核不合格的予以解聘。截止目前，该局组织“轮值轮训、战训合一”3期，参训民警达100余人，先后有11名学员被评选为战训队优秀学员。