在“实战化训练推动年活动”中，旬阳县局以深化“轮训轮值、战训合一”训练模式为抓手，围绕实战化主线、聚焦战斗力标准，大力实施分类培训，强化训练工作的针对性，使教育培训更加务实、灵活，有效提升了全局实战化训练水平。

分级培训，领导带头以上率下。该局叫响“三看齐”口号，以警务实战化训练为抓手，领导身先士卒，示范引领。在落实全局轮训工作中，以科级领导干部参加轮训为开端，打好第一板墙。在领导干部培训科目设置中，在武器警械训练公共科目的基础上，突出加强政治理论、战略思想、公安中心工作、警务指挥和媒体引导方面的培训内容。同时，大力开展“领导干部上讲台”活动，局党委班子成员亲自担任教官，为轮训民警授课。为了加强管理，实行局领导跟班制度，负责指导日常管理，参与教学实践调研，不断提高轮训班办班质量。目前，已开办轮训班8期，参训民警86名，其中科级领导60名。

分岗培训，提升素质突出主业。坚持“仗怎么打，兵就怎么练”，在分级培训的基础上，根据不同的参训对象，培训内容进行调整，力求实际、实用。在全局科级领导培训结束后，该局的轮训工作根据基层民警岗位设置，相对集中开展有针对性的培训。第七期战训班是所队内勤培训班，在武器警械训练科目的基础上，突出了内勤履职、信息宣传写作、心理疏导、如何与媒体打交道等知识。第八期和即将开展的第九期战训班是所队法制员专题培训班，突出执法审核专业知识和执法办案系统应用。随后，针对社区民警，还将开展社区双向积分、信息采集与运用等分岗位的培训，确保轮训轮值更加务实、灵活。

跟班培训，重心前移体验教学。在集中轮训的基础上，该局还结合警务工作实际，将训练重心前移至警务实战第一线。各部门根据基层所队实际，将基层派出所和交警中队的专职民警，分批分期选派到专业对口部门进行跟班学习，着力提升基层所队民警岗位业务履职能力。此类培训模式，业务有针对性，实际操作性强，更有效解决了工学矛盾。跟班学习后，参训民警纷纷写心得、谈体会，均表示培训新模式让自己受益匪浅。目前，同时，法制大队组织法制员、网安大队组织网络信息安全员、国保大队组织各所兼职国保民警、交管大队组织各中队事故处理民警开展跟班学习，先后跟班30期，培训民警120人次。