为进一步丰富教育训练培训模式，切实打造实战化职业警队，旬阳县局在设置轮值轮训“小讲台”的基础上，全面开办“大讲堂”，力推“领导干部上讲台”活动，有效实现了“大讲堂”解析理论，“小讲台”互动交流，大大增强了教育培训实效。

领导干部“大讲堂”，解析理论，传经送宝。“领导干部既是民警队伍的带头人、也是干事创业的主角。我们要时刻做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，自觉看齐四有标准，勇于担当破解难题。” 6月9日，在该局的“大讲堂”课堂上，党委书记向全体党员民警提出了明确要求，这是继5月27日之后，该局开办的第二次党委书记讲党课活动。为了充分发挥领导干部钻研业务和创新思维的示范引领作用，该局积极安排部署“领导干部上讲台”活动。具体活动中，“一把手”以身作则、率先垂范，形成领导带头学习的良好风气，营造了教学相长、学干互促的浓厚氛围。在“一把手”讲课活动的影响下，全局23个党支部书记结合“三严三实”专题教育，从自身工作实际，从旬阳公安事业发展需要和公安干部成长需求出发登台讲学。目前，全局开展“领导干部上讲台”集中授课25场次，参加培训400余人次。

轮训学员“小讲台”，交流互动，取长补短。“警务技能教官将抓捕嫌疑人课程讲的有重点、有层次，将嫌疑人的反捕行为从心理、身体条件反应等方面分析了危险因素，受益匪浅。”这是该局第七期轮训班“学员小讲台”活动中的一个场景。“学员小讲台”一改过去只听教官讲的局面，大力推行情景式教学、模拟教学和案例教学。教官现场确定主题，随机抽取学员轮流上台讲经验、谈感受，解答台下学员疑问。既当学员又当教官，在相互取长补短中共同提高，加深了学员对授课内容的理解。同时，从中发现了教官队伍的后备人才，政工部门便特意安排其跟班助教，储备教学人才。同时，根据不同的参训对象调整培训科目的设置，并采取实战练兵和执勤巡逻相结合，交流座谈和撰写心得相结合，与将理论与实践有机融合，有效提升全警的基本体能、实战技能和业务技能。4月份以来，该局已开办轮训班9期，培训民警98名，学员交流心得体会文章100余篇。

全面叫响“三看齐”，精心筹划，层层推进。该局以警务实战化训练为抓手，叫响“三看齐”口号，以上摔下，示范带动，层层推进。为了办好培训班，局党委专门召开会议研究，从人、财、物等方面给予保障。精心筹划培训方案，科学设计培训科目，严格落实《轮训班量化管理考评细则》规定，确保“大讲堂”、“小讲台”相得益彰，为培训工作提速增效。具体教学工作中，该局实行局领导跟班制度，负责指导日常管理，参与教学实践调研，不断提高轮训班办班质量。同时，学员参加轮训后，回到单位自觉担任“小教官”，在单位内部开展“传帮带”，有效提升了全局的实战化训练水准。