汉滨分局在推进队伍正规化建设过程中，始终把教育训练工作置于队伍建设的先导性、基础性和战略性地位来抓，按照《公安机关人民警察训练条令》，以实战需求为导向，以能力提升为目标，不断加大教育培训力度，切实全面做好民警教育培训工作，有效提升了全员素质和训练水平。目前，已完成了全部503名辅警的培训。今年以来，分局又根据培训计划，举办各种类型培训班8期，培训民警580多名。

一、常态化开展民警教育训练工作。根据队伍状况和实战需求，除了保证民警每年不少于15天培训硬性规定外，还及时出台了长期、中期、短期轮训计划，比如，新警入职培训，辅警入职培训；擒拿格斗等专业技能培训；侦查、巡逻、治安、特警等不同警种专业知识培训；新颁布法律法规培训等，使轮值轮训工作步入了常态化轨道。

二、具体化落实民警教育训练内容。我们坚持“缺啥补啥，干啥练啥”训练原则，在训练内容设定上，按照警务实战化要求，紧贴实战需求、细化训练科目、注重因人施教，确保了警种训训工作实效。针对新入警人员，开展了基础性岗前培训；针对法制员，强化了新法新规定向培训；针对兼职教官和后备人才，实行了外派学习锻炼培训；针对档案管理升级达标，开展了全局档案员专门培训；为贯彻落实今年全市公安机关保密工作会议精神，我们又举办了保密员培训班。培训内容具体化，针对性强，切实做到了学以致用。

三、实战化要求民警教育训练方法。我们根据《公安机关人民警察训练条令》和民警教育训练总体布局、训练大纲和警种岗位需求，一切教育训练均以实战为导向，探索推行了系统练、岗位练、网上练、战训练等教育训练方法。在教育训练活动中，既注重综合训练，又根据不同警种业务需要加强单警种训练，内容涵盖知识与技能；培训对象涉及民警、辅警；培训方式分为课堂教学、室外训练；培训成果检验包括考试考核、实战演练与实际操作等，确保了民警教育训练出成果、见实效。