在“实战化训练推动年活动”中，旬阳县局紧贴队伍实际，紧跟实战化需求，创新培训模式，完善课程设置，全面科学施训，使教育训练更加务实灵活、“接地气”，全面有效聚焦战斗力。

局领导率先垂范，参与教学，跟踪管理。“领导示范带头，效果就是不一样！”这是第八期轮训学员共同的心声。为了办好培训班，该局党委专门召开会议研究，从人、财、物等方面给予保障。全局叫响“三看齐”口号，大力开展“领导干部上讲台”活动，“一把手”以身作则、率先垂范，局党委班子成员亲自担任教官，为民警授课，营造了教学相长、学干互促的浓厚氛围。在培训中，实行局领导跟班制度，负责指导日常管理，参与教学实践调研，不断提高教育训练质量。在充分调研的基础上，该局推出常规轮训、对口跟班、自主选学的“轮训＋跟班＋选学”模式，有效解决了工学矛盾，丰富了培训层次，打造出教育培训新常态。6月23日，《人民公安报》2版以“旬阳创新推出“轮训＋跟班＋选学”培训模式”为题，对该局的轮训工作经验进行了报道。目前，全局开展“领导干部上讲台”集中授课25场次，参加培训400余人次。同时，基层所队专职民警随岗式对口跟班26期，培训民警90人次。民警参加学习再教育和上级自主选学5期，参训100余人次。

培训班精细管理，狠抓教学，重点考核。为了确保培训效果，该局坚持以考促学，制定了《轮训班量化管理考评细则》文件，对参训学员的警务技能、业务考核和日常纪律等内容进行综合考评。同时，整个轮训教学坚持边训练边考核，检验学训效果，巩固培训成果。实行精细化管理，仅课操纪律细化为9大类25个项目，严格进行考核和讲评，日考勤结果局机关大厅张榜公布，并发布到“实战化训练推动年活动”专题网站公布，做到公开、透明、严格，增强参训人员责任感和紧迫感。同时，活动效果纳入目标责任考核，考核结果与部门及民警创先评优挂勾，评比结果全局通报，有效促进了“实战化训练推动年”活动的开展。同时，坚持以人为本，通过实行“一支歌三整队一点评”的“131”模式，使整个轮训生活紧张充实而又丰富多彩。“动真的、实用的、紧张的、留恋的……大家的眼神充满了对彼此的鼓励和友爱，挥挥手，我们精神抖擞的投入各自工作中！”学员张玉平在轮训心得中写出了自己的切身感受。

学训练紧贴实战，科学实训，战训合一。为了贴近实战，该局采取战训合一，实行集中训练、业务培训、夜间执勤巡逻的半训半勤模式，边训练边实战。同时，重实效、善创新，总结推行“精学＋苦练、比拼＋共进、实战＋应用”的“三加三”方法，有效增强了培训效果。并通过案例教学、模拟教学、实战练兵、执勤巡逻等新型训练方法，把理论课程更多的搬到维护治安、侦查破案和服务群众现场，让参训学员身临其境，亲手操作，教官及时点评，不断提升民警的实战技能。为了让每位学员学懂理论、学会使用、用于实战，4月23日，县城区一交通事故的当事人家属集体围堵涉事企业，在县局的统一调度下，10名学员参加现场处置，及时有效的控制了事态，同时，对于5名重点人员带离现场深入调查。在查明事实的基础上，依法处以行政拘留处罚。自轮训班开办以来，开展武装巡逻500余人次，参与处置群体苗头性问题10余次，协助办理案件12起。“战训合一的训练模式，锻炼了我的心理素质和实战技能，促进了训练效果向实际战斗力的有力转化。实战，我不再心慌！”学员张克里在座谈会上谈到。

传帮带教学相长，学用结合，实战受益。每期培训结束，学员回到单位的第一件事就是介绍汇报轮训工作情况，谈自己的培训感受，并让未参训人员了解轮训的严格要求，提前打好思想“预防针”。同时，主动担当兼职教官的职责，发挥传、帮、带的作用，结合实际开展技能练兵，促进单位整体素质上水平。石门派出所坚持让参训学员当教官，所长带头手把手教民警技能，有效提高了民警的实战本领。不久前，该所民警在处置一起伤害案中，伤者的兄弟随后赶到现场，手持钢筋棍欲行凶。民警迅速将其截停，扶械戒备。在口头警告未果的情况下，迅速出棍，持械戒备，最终将其制服，而民警随身携带的执法记录仪真实记录了这一切。“轮训的收获让我在实战中受益！”，出警民警刘广宁以此为题详细记录的当时的处警经过，结合实际的感悟轮训对于实战的效果。人人参与培训、人人受到教育、人人得到提高，这是该局正在实行的培训目标。