为使全县公安机关指挥畅通、内务规范、工作高效、保障有力，促进形成良好警风，提高公安队伍整体素质和战斗力，确保严格、公正、文明执法，今年以来，白河县公安局严格抓队伍，落实各项工作任务和措施，超前谋划、超前部署，抓全面，抓重点，抓细节，确保全局公安队伍建设朝着良性和可持续性状态发展。

一是突出警心凝聚。不断创新思想政治工作方法，深入开展“三严三实”专题教育，固化党的群众路线教育实践活动成果，开展以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主题的人民警察核心价值观教育，引导民警规划职业生涯，切实打牢全警听党指挥、忠诚使命的思想根基，时刻保持政治定力；加强基层党建工作，逐步配齐配强基层党组织干部，发挥党员模范引领作用，更好地激励士气、凝聚警心；强化典型培育选树，发挥导向激励作用，通过组织民警学习汪勇先进事迹，大力选树、宣传先进典型，以身边的事迹教育、感染、激励民警努力工作、奋发向上、勇创佳绩；增加民警体检项目，全面落实年休假制度，完善心理健康疏导、生病探望慰问、合法权益保障等机制，引导民警快乐工作、幸福生活，努力构建“风清气正、干事创业”的警营新生态。

二是突出能力提升。坚持实战需求导向，扎实开展“实战化训练推进年”活动，按照“轮训轮值、战训合一”训练标准，采取集中轮训、业务专题培训、优秀民警送训等方式，开展以实战技能、案件讲评、网上作战技法应用、群众工作能力提升、矛盾纠纷化解、心理压力疏导等为教学内容的全警大轮训；进一步完善岗位目标责任制管理考评体系，树立“以实绩用干部”的鲜明导向，坚决不要虚假的绩效，让基层单位及民警明确工作目标，抓住工作重点，通过考核提升民警职业能力水平，提升全局公安工作效能；坚持“表彰奖励向基层倾斜、干部从基层出、从一线出”的原则，对立功受奖、年度考核评为优秀等次的民警予以优先提拔任用，做到能者上、平者让、庸者下，进一步推动民警工作积极性，建立民警的梯次化培养机制，建立中层后备干部人才库，选拔中层干部必须在中层后备人才库中产生。

三是突出正气引领。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，从严执行党风廉政建设责任制，全面落实“三个责任”，坚持“零容忍”的态度，坚决查处违法违纪案件，常态化开展警示教育，全面推行“零违纪”所队创建活动，教育民警严守政治纪律和政治规矩，做政治上的“明白人”；从严执行警纪条规，严格落实所队领导“一岗双责”责任，完善党委成员分片督导、警种部门条线督导、纪委督察常态督导工作机制，加强民警八小时之内的工作圈，以及八小时之外的生活圈、社交圈的督查，真正把监督制约机制贯穿到民警工作、生活的全过程，延伸到人财物管理的各方面，努力从源头上预防违法违纪行为，提升工作执行力，不断增强正能量。