今年以来，旬阳县局牢固树立“队伍建设是根本”理念，毫不动摇地坚持政治建警、从严治警、素质强警、文化育警、从优待警方针，把全局民警打造成为心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的纪律部队，真正使公安队伍成为维护公平正义之师、守护人民安宁之剑。

一、政治建警紧扣核心，确保队伍忠诚可靠。坚持把政治过硬作为首要标准，部署开展“三严三实”专题教育活动，通过举办“党委（支部）书记讲党课”、党建主题征文、演讲比赛、谈心谈话、廉政教育基地参观等活动，抓实民警核心价值观教育，筑牢政治立警思想根基。开展“领导干部上讲台”集中授课25场次，参加培训400人次，征集作品50篇，开展党员志愿者服务活动5次，受到社会好评。

二、警务训练紧贴实战，确保队伍素质过硬。以“实战化训练推动年”活动为抓手，推出常规轮训、对口跟班、自主选学3类新模式，健全领导示范、战训合一、量化考核和奖罚激励“四项机制”，全面提升教育培训水平。常规化轮值轮训，刚性要求突出实战。将45岁以下民警统一编入战训队，分期开展年度实战训练。轮训班已开办12期，培训科级领导和民警133人。随岗式对口跟班，技能培训突出实用。各部门分批分期选派民警到专业对口部门进行跟班学习，跟班26期，培训民警86人次。菜单式自主选学，提升素质突出实际。开展专业培训班9起，参训民警160人次。民警参加学习再教育12人，参加县委组织的自主选学3期，参训60人次。

三、从严治警常抓不懈，确保队伍坚强有力。认真落实党风廉政建设双重责任和“一案双查”，年初与各单位签订了党风廉政建设责任书，制定了责任分工、实施意见、检查考核办法，深化纪律作风大整顿活动，持之以恒纠正“四风”和“五股歪风”，强力整治队伍中存在的“庸懒散怠推”等突出问题。组织观看警示教育片1次，专题辅导讲座10次。大力弘扬“三苦”精神，全面推广“白+黑”、“5+2”工作法，叫响“三看齐”口号。上半年，共查处民警违纪案件4起，处理违纪民警5人，警示训诫3人。同时，紧紧围绕重大警务部署，积极开展现场督察，共开展各类督察92次，发现整改问题64个，发督察建议5份，通报4次，停止执行职务1人，禁闭1人。

四、精细管理争先创优，确保队伍活力焕发。围绕“公安工作三年实现新跨越”目标，推进队伍精细化管理，重新修订了《目标责任考核办法》，落实了月考季讲评制度，注重考核结果的运用。制定了《警务辅助人员管理办法》、《二线领导干部管理办法》，推动建立政府出资、公安机关管理使用的辅警管理模式。加大干部培养使用力度，10名民警被提拔为副所队长、教导员，13名优秀年轻民警被选拔到机关实战单位接受锻炼。成立工会，落实了民警年休假、体检及困难民警救助帮扶等制度，对3名因公负伤、8名患病民警和71名退休老干部进行了慰问，为1名患重病民警募捐医疗费10万元。加大民警执法权益保护力度，查处侵害民警正当执法权益案件5起，为6名民警维护了合法权益。精心组织开展“创建汪勇式集体（个人）”、“首届安康我最喜爱的十大杰出警察评选”活动，邀请市公安局老干部来局参观指导工作，有效凝聚了警心。

五、宣传强警有声有色，打造旬阳特色品牌。牢固树立“公安宣传出战斗力”的思想，全面构建“大宣传”工作格局，与安康日报社联手开办第三届“卫士杯•金盾警事”有奖征文活动。共在各级媒体发表稿件405篇，其中中省级73篇，市级126篇。加快“四馆六室”建设进度，开展了庆三八登山比赛、篮球赛、乒乓球赛、“书香警营”主题读书等活动。开展“创新警务”活动，明确了七大类35个创新课题，最大限度将智力成果转化为现实战斗力，打造独具旬阳特色的亮点品牌。