为切实发挥辅警积极作用，让辅警队伍“辅”之有效，汉阴县公安局从规范辅警管理、理清岗位职责、完善管理机制、落实保障措施等方面入手，进一步提高辅警队伍整体素质，提升公安战斗力。

一、制定规章制度，规范辅警管理。今年来，该局安排专人深入基层进行调查研究，形成调研文章《公安辅警队伍可持续发展之路径探析》，并根据调研情况，结合实际制定了《警务辅助人员规范化管理办法》，严格规范辅警职责、义务权利、待遇保障、教育培训等方面，使队伍管理更有针对性和实效性。同时，积极向县委政府争取辅警的待遇，推动建立政府出资保障、公安使用管理的辅警管理模式。

二、强化教育培训，提升综合能力。该局通过开展岗前培训、定期轮训、日常训练、实战训练等培训方式，多层次、全方面提高辅警素质和履职能力。重点培训职业道德、法律法规、擒敌拳、查缉战术、盾牌攻防技术等内容，引导辅警遵纪守法，自觉维护公安形象，通过培训切实提升辅警综合能力，在服务群众和维护社会治安等方面做出了积极贡献。今年以来，全局无文职和辅警被群众投诉，得到广大群众的高度肯定。

三、灌输忠诚理念，培养宗旨意识。局党委要求各单位端正用人态度，积极引导本单位文职、辅警树立正确的人生观和价值观，向其灌输辅警也是“警”的思想，使其认识到责任、奉献、形象和担当，要求辅警和民警一样做到严守纪律、服从命令和恪尽职守，打造出一支让党委政府放心和人民群众信赖的公安队伍。同时，各单位领导对民警打“预防针”，使民警认识到辅警是为公安服务而不是为民警服务，要求大家齐心协力、齐头并进，避免队伍出现三六九等现象，从而提升辅警的归属感和认同感。

四、诚心关爱辅警，激发队伍活力。积极争取人社局、财政局等有关部门支持，全力保障辅警工资、福利待遇、防护装备等，确保队伍稳定持续发展。坚持辅警与民警同等管理和对待，在工作和生活上关心爱护辅警，每年为全局辅警购买“五险一金”，解决辅警后顾之忧，并与民警进行相同健康体检，确保健康工作、快乐生活。目前，该局招录文职辅警仅于正式民警相差警衔工资。同时，对妨害辅警依法执勤的，除依法追究当事人的法律责任外，还对遭受不法侵害的辅警开展专门的心理辅导和安抚。