今年以来，旬阳县局以“实战化训练推动年”活动为抓手，紧紧围绕公安“四项建设”工作任务，突出实战化主线、聚焦战斗力标准，强化训练工作的针对性，使教育训练更加务实、灵活，成为助力公安“四项建设”的强大动力“引擎”。

突出战术技能训练，推进警务实战化。该局以集中轮值轮训为抓手，按照实战、实用、实效要求，始终做到“仗怎么打，兵就怎么练”，使训练全面对接实战。轮训工作采取小班制，每期10人，落实精细化管理。课程设置突出武器警械、单警装备训练、业务技能及实战巡逻训练等内容，培养民警树立战术意识、危险意识、安全等级意识、信息研判意识、协同作战意识，着力提升实战技能。为了确保纪念抗日战争胜利70周年安保任务顺利完成，该局突出实战演练，先后组织开展地铁联合实战演练、防恐防暴演练、“查缉毒品”实战演练和警务查报站实战演练等系列实兵演练，进一步强化精细组织，确保无缝衔接。目前，该局已开办轮训班16期，培训民警180名。同时，轮训班开展武装巡逻800余人次，参与处置群体苗头性问题10余次，协助办理案件20余起。“8.5”特大杀人案的成功告破，进一步检验了全警的实战能力。

紧扣执法关键环节，推进执法规范化。首先是强化法制员队伍建设，突出执法“质检员”的业务培训。该局先后开办了三期所队法制员轮训班，突出执法审核专业知识和执法办案系统应用培训。同时，进一步拓展培训模式，组织法制员分批分期到法制大队进行跟班学习，着力提升法制员的岗位业务履职能力，先后轮训和跟班学习44人次。其次是强化民警证据意识培养，在轮训班专门设置“证据的收集”“笔录制作与技巧”等课程，有法制大队和办案能手进行授课，课目列为重点培训内容，增强民警证据意识，突出证据收集的合法性、程序性。三是强化执法办案系统的深度运用培训课程，着眼管控执法质量，确保各类案件网上流转率达到100%。

狠抓信息应用培训，推进基础信息化。为实现基础信息采集与日常执法管理一体运作，该局以“学会基础信息采集、熟练信息系统应用、善于信息综合研判”为目标，专门设置信息采集与应用、科技信息与现代警务、执法办案系统应用等课程，强化培训。在具体实施中，根据不同的参训对象，集中开展有针对性的培训。如针对所队长培训班，重点突出信息综合分析研判、指挥调度等培训；所队法制员专题培训班，重点突出了执法审核专业知识和执法办案系统应用等培训；社区民警培训，班重点突出了社区警务“双向积分”、信息采集与运用等培训；所队内勤培训班，重点突出了信息宣传写作、媒体沟通与舆情引导等培训，确保轮训轮值务实、灵活，有效助推了全局基础信息化工作上台阶。今年以来，共举办各类培训班9次，培训民警290人次，采集各类信息78295804条，其中本地信息27745837条，通过信息导侦破案110起，抓获犯罪嫌疑人89人，抓获网上逃犯39名，公安机关整体攻坚能力有效提升。

强化作风养成教育，推进队伍正规化。为提升队伍整体素质，该局以轮值轮训工作为抓手，坚持精细化管理，严格要求学员做到“正三相”，即端正坐相、站相、走相，规范学员一言一行，培养学员养成良好的仪容仪表和行为习惯。同时，制定《轮训班量化管理考评细则》，严格考勤、严格纪律要求，严格学习考核，日考勤结果局机关大厅张榜公布，对综合考核不及格和违反纪律3次以上退训者，延长参加下一期跟班培训。同时，创新推行了“一支歌三整队一点评”的“131”模式，充分营造团结、紧张、严肃、活泼的轮训氛围；推行“精学＋苦练、比拼＋共进、实战＋应用”的“三加三”方法，有效增强了培训效果；推出常规轮训、对口跟班、自主选学的“轮训＋跟班＋选学”模式，有效解决了工学矛盾，丰富了培训层次，打造出教育培训新常态，有效提升了队伍管理正规化水平。工作经验被《人民公安报》先后两次宣传报道。